
Communication NonViolente et Médiation

Formation permanente à Bruxelles proposée par bMediation
Les vendredi 2 et samedi 3 mars 2012 - de 9h à 18h
LES OBJECTIFS :
Vous faire prendre conscience :
- Des principes de base d’une communication plus authentique et efficace
- Du lien entre les jugements ou les comportements et les besoins satisfaits ou insatisfaits
- De ce qu’est réellement un « besoin »
- De la différence entre les besoins et les stratégie visant à leur satisfaction
Améliorer votre capacité à :
- Comprendre les besoins réels des parties
- Accepter les émotions des parties, les accompagner et s’en servir pour favoriser l’émergence d’une solution
- Capter les enjeux réels et souvent inconscients du conflit entre parties
- Permettre aux parties de mettre fin aux conflits par la reconnaissance réciproque des besoins de chacun
- Aider les parties à trouver des solutions qui satisfont les besoins de chacune
Téléchargez le programme
La communication Non Violente et la médiation :
Dans le processus de la Communication NonViolente, le rôle du médiateur est
1. De chercher en priorité la clarté sur les besoins reels des parties
2. A partir du dialogue entre ces besoins, trouver une stratégie qui pourra les satisfaire simultanément
Le but de la médiation est de créer un climat de confiance. L’expérience montre que la reconnaissance des besoins, avant même leur satisfaction, opére déjà un soulagement considérable ouvrant la voie vers la négociation.
Le médiateur donne aux parties des opportunités de se rendre compte qu’empathie n’est synonyme ni de soumission ni de domination. Les parties deviennent conscientes du fait que même si un conflit peut être engendré par les mesures prises pour combler un besoin, le besoin lui-même n’est jamais à mettre en question.
Le Processus explore les aspirations profondes de part et d’autre et ensuite fournit l’espace créatif permettant aux parties de trouver des moyens pour satisfaire les besoins prioritaires identifiés.
Le résultat de la médiation est une décision de mettre en œuvre une ou plusieurs stratégies pour satisfaire les besoins prioritaires des parties. L’expérience montre qu’un avantage supplémentaire du processus est que les parties aboutissent à une compréhension bienveillante du point de vue de l’autre et à une relation de collaboration.
Pendant cette formation, l’accent sera mis prioritairement sur l’apprentissage de l’écoute des besoins, plus que sur la technique de médiation. C’est la base d’une médiation durable et fiable.
LES FORMATEURS :
Patrick Kileste, avocat et médiateur agréé
Vincent Houba , ingénieur architecte, psycho analyste et formateur certifié en Communication NonViolente
LA FORMATION :
Vous êtes initiés au processus de Communication NonViolente lors de mise en situation pour prendre conscience des aspects théoriques
- Vous mettrez la Communication NonViolente en pratique lors d'exercices personnels et de jeux de rôles
- Est reconnue par la Commission Fédérale de Médiation dans le cadre de la formation permanente. Elle compte pour 14 points de formation.
- Est agréée par l’OBFG (demande en cours)
- Est agréée par l’IPCF (demande en cours)
EN PRATIQUE :
- Pour permettre à chacun de s’impliquer personnellement dans la formation, maximum 24 participants seront acceptés
- Les frais de participation s’élèvent à
- 484 € (TVAC) par personne pour les bMediators (en ordre de cotisation).
- 568,70 € (TVAC) par personne pour les non-bMediators
Ce montant comprend:
- les notes de cours
- l’accueil café
- les pause-café (matin et après-midi)
- les lunches sandwiches
- un certificat officiel de participation
- Le paiement se fait au moment de l’inscription. Les inscriptions sont enregistrées selon la date de réception du paiement.
- Les organisateurs se réservent le droit d’annuler la formation si le nombre de participants n’est pas suffisant.
En cas d’annulation par le participant, aucun remboursement n’est prévu.
Tout participant empêché peut se faire remplacer
- Pour devenir bMediator , consultez notre site: http://www.bmediation.eu/index.php/fr/bmediators
