1er actif immatériel de l’entreprise, son dirigeant – de l’indépendant à l’administrateur-délégué – mérite une attention particulière tant au niveau de son profil, de ses compétences, de son organisation et ses méthodes de travail, de ses capacités de meneur auprès de ses collaboratrices et collaborateurs, des résultats qu’il délivre, mais aussi de sa santé.
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