Les organisations syndicales occupent aujourd’hui un rôle prépondérant au sein des entreprises, les représentants du personnel sont devenus des acteurs incontournables de la gestion quotidienne.
L’après élection sociale est une période fondamentale pour la mise en place de relations de qualité, dès lors chaque jour compte.

• Une vision des forces en présence au niveau syndical
• Acquis une approche pratique de la gestion des instances
• Appris à gérer les syndicats au quotidien pour développer un climat de confiance

Cadres et dirigeants, Responsables des ressources humaines d’entreprise de plus de 50 travailleurs, tous secteurs confondus

Syndicalisme en Belgique
• Découvrir les forces en présence,
• Comment fonctionne un syndicat
• Quelles sont les différences de logique 

Les instances
Approche pratique de la gestion des instances que sont
• le Conseil d’Entreprise,
• le Comité de prévention et de protection et
• la délégation syndicale 

Gérer les syndicalistes au quotidien
• Comment sont formés les syndicalistes,
• Quels sont les enjeux pour le management,
• Le syndicaliste est un salarié comment un syndicaliste pénètre et déstabilise votre organisation 

Négocier avec les syndicats
• Quelles sont les règles pour négocier avec les syndicats,
• Comment se préparer,
• Comment sortir de l’impasse 

Lire un tract
• Comment décoder un tract,
• Que faire quand on y est confronté 

Optimaliser ma communication
Quels sont les outils de communication qui sont le plus efficace avec les syndicats

Formation interactive : théorie basée sur de nombreux exemples vécus, et exercices de réflexion, jeux de rôles et analyse de cas

Participants : Maximum 12 personnes

Pierre GALLOUX, Ethic Management, actif depuis plus de 20 ans dans le domaine de la négociation syndicale