Communiqué de presse - 14.11.2017

Mixité des métiers : succès des électriciennes industrielles

Veolia, Bruxelles Formation et Interface3 s’unissent et relèvent le défi de la mixité des métiers en proposant une formation qualifiante d’électricienne industrielle de 13 mois pour les jeunes femmes de moins de 30 ans. Didier Gosuin, Ministre de l’économie de l’emploi et de la formation professionnelle, salue les résultats de cette initiative et encourage son développement.

En décembre 2016, après une année de formation chez Interface3, Bruxelles Formation et Veolia, six stagiaires ont été engagées par Veolia en tant qu’électricienne industrielle. Cette formation a été reconduite en 2017. Actuellement, six femmes effectuent leur stage en entreprise et une nouvelle formation a débuté en janvier 2018.

Bruxelles Formation le constate au quotidien : les femmes ne sont pas légion dans certaines formations et les hommes dans d’autres. Et le secteur de l’électricité n’échappe pas aux stéréotypes de genres. Chez Veolia, les femmes représentent 7 % des métiers techniques, et l’entreprise met un point d’honneur à faire augmenter ce chiffre.

De nombreuses entreprises publiques ou privées mettent en place des plans visant à promouvoir la diversité au sein de leur personnel. Encore faut-il trouver les personnes compétentes. En effet, s’il est déjà difficile de recruter un électricien industriel au vu de la pénurie actuelle dans le secteur, recruter une électricienne industrielle relève de l’impossible. Pour contrer cet état de fait, Bruxelles Formation et Interface3 ont donc décidé de conjuguer leurs domaines d’expertise respectifs afin de proposer une formation qualifiante d’électricienne industrielle. Durant ce parcours de formation, Interface3 se charge de la sélection des candidates, de la préformation et des soft skills. Bruxelles Formation assure la partie technique de la formation et Veolia propose un stage.

Veolia, qui assure entre autres la maintenance des installations chez des clients tels que les Institutions Européennes, « intégrera les stagiaires dans ses équipes pour leur montrer le côté pratique de ce qu’elles auront vu en théorie », explique Gérald Roy, CEO de Veolia.

« Ce projet le prouve, l’engagement des entreprises est déterminant dans le succès d’une formation professionnelle », commente Didier Gosuin. « Ici, Veolia s’engage non seulement à former mais surtout à engager ces femmes au terme de leur formation d’électricienne. C’est du sur-mesure et c’est une formule à développer ! Afin d’étendre ces initiatives à d’autres entreprises, nous allons conclure un accord-cadre avec le secteur de l’électrotechnique Volta pour répondre tant au défi sociétal de la Région bruxelloise qu’aux besoins des entreprises. Par ailleurs, l’engagement des femmes dans les métiers techniques répond à une double nécessité : proposer des emplois durables, qualifiés, avec de réelles perspectives de carrière aux Bruxelloises; et soutenir la mixité hommes-femmes dans toutes les professions. »

Info : www.veolia.com