Une grande liberté

Les travailleurs freelances bénéficient généralement d’un plus large choix de missions que dans le cadre d’un emploi salarié et ont en général plus de libertés quant à leur horaire de travail.

Lorsque le travailleur n'est pas freelance par choix, l'expérience lui permet souvent de s'ouvrir à de nouvelles compétences et de se créer un réseau de contacts, avec éventuellement l'espoir d'être embauché à plein temps par l'un d'entre eux.

 

Des inconvénients

Le principal inconvénient est l'incertitude du travail, et donc du revenu, et un statut social moins attractif, notamment au niveau de la pension.

L'autre inconvénient est que les freelances doivent s'occuper eux-mêmes de leurs contrats, des clauses légales, de la comptabilité, du marketing et d'autres fonctions d'entreprises sans pour autant être des spécialistes de ces domaines. Enfin, les horaires de travail peuvent être plus astreignants que ceux des employés et des ouvriers.