mai, 2019

02mai2:00 pm5:00 pmL'interruption de carrière dans le secteur public

Description

Est-il possible d’interrompre complètement ou partiellement ses prestations dans les administrations et les services qui en dépendent ? Le crédit-temps est-il applicable dans le secteur public ? Quelles sont les différences entre une interruption de carrière et un congé thématique ? Est-il possible d’obtenir des allocations d’interruption de l’ONEM ? A partir de quel âge les travailleurs en fin de carrière peuvent-ils obtenir une interruption partielle jusqu’à la pension ? Qu’en est-il de la régionalisation de cette matière ?

Si vous travaillez dans le service du personnel d’une administration ou d’un service qui en dépend (hôpitaux publics, …), ce sont probablement des questions qui vous ont déjà été posées ou que vous vous posez.

La formation ne vise pas les entreprises publiques autonomes (Sncb, Proximus, B-Post & Skeyes). Pour ce qui concerne les administrations fédérales, la réglementation applicable aux statutaires ne sera pas abordée (contrairement à celle applicable aux contractuels qui, elle, le sera).

 

PROGRAMME

Au cours de la formation, l’orateur abordera :

1. La présentation des systèmes applicables dans le secteur public

  • Quelles sont les dispositions applicables ?
  • Quel est le champ d’application de la législation du secteur public ?
  • Quelles sont les différences entre les congés thématiques et l’interruption de carrière ?

2. L’interruption de carrière « ordinaire »

  • L’interruption de carrière est-elle un droit ?
  • Quelles sont les formes d’interruption possibles ?
  • Quelles sont les conditions d’accès ?
  • Quelles sont les durées d’interruption ?
  • A partir de quel âge le système fin de carrière peut-il être obtenu ?

3. Les congés thématiques

  • Le congé parental
  • Le congé pour assistance médicale
  • Le congé pour soins palliatifs

4. Les allocations d’interruption

  • Principe
  • Montants des allocations
  • Conditions d’octroi (règles de cumul et de domicile)
  • Est-il possible d’obtenir une interruption sans allocations de l’ONEM ?

5. La procédure de demande

  • Auprès de l’employeur
  • Auprès de l’ONEM

6. La régionalisation de la réglementation

  • Quels aspects de la matière font l’objet de la 6ème réforme de l’Etat ?
  • A partir de quand la régionalisation est en vigueur ?
  • L’ONEM a-t-il encore un rôle à jouer ?

 

FORMATEUR

Daniel BOULOT, chargé de communication de l’ONEM, Expert Interruption de carrière/crédit-temps

 

PARTICIPATION

Inclus : documentation, pause-café

Membres BECI, IPCF, IEC : 278.30 € TVAC (230 € HTVA)

Non-membres : 338.80 € TVAC (280 € HTVA)

IPCF : Numéro d’agréation 94421

IEC : Numéro d’agréation B0522/2016-10

Réduction de 10 % si inscription avant le 18 avril 2019.

 

CONTACT

Training Team, 02 643 78 19 – trainings@beci.be

Heure

(Jeudi) 2:00 pm - 5:00 pm

Lieu

BECI

Avenue Louise 500