Meer inclusie op het werk: het potentieel van mensen met een handicap ...
Een handicap mag nooit een tewerkstelling versperren. Een pleidooi voor meer inclusie. “Telkens als ik mijn handicap vermeld, blijven mijn sollicitati... Lees meer
16 november 2023 om 09:11 |
De verborgen talenten van neurodivergenten
Waarom wij kunnen werken? Waarom wij kunnen uitmaken welke acties we moeten ondernemen? Wat onze relatie bepaalt met anderen en met onszelf? Drie maal... Lees meer
15 november 2023 om 14:11 |
How to make your office a team magnet in the hybrid world ?
The pandemic brought in hybrid work for the entire globe, shaking the notion of company culture to its foundations. How can organizations maintain the... Lees meer
14 november 2023 om 15:11 |
Waarom moet communicatie deel uitmaken van de ESG-strategie?
Heb je beslist dat ESG-vraagstukken (milieu, maatschappij en goed bestuur) een prioriteit worden in je bedrijf? Let wel: ook communicatie speelt daari... Lees meer
14 november 2023 om 14:11 |
Kosteloze en duurzame oplossing voor verouderde IT-apparatuur in ...
Veel bedrijven kampen met het beheer van hun verouderde IT-apparatuur. Circular.brussels biedt hen een kosteloze inzameloplossing en benadrukt tegelij... Lees meer
14 november 2023 om 14:11 |
Hoe pas je de werkplek aan voor neurodivergente werknemers?
Naar verluidt zou 20 tot 30% van de bevolking, ook binnen een onderneming, ‘neurodivergent’ zijn. Die mensen vallen dus buiten de statistische norm wa... Lees meer
14 november 2023 om 14:11 |
Naar transparantie en gelijke beloning: de te anticiperen maatregelen
Werknemers, in het bijzonder vrouwen, zullen binnenkort over veel meer middelen beschikken om hun recht op gelijke beloning te doen gelden, met name d... Lees meer
12 september 2023 om 16:09 |
De positieve impact van duurzaamheid op de omzet van jouw bedrijf
De wereld van duurzaamheid kan intimiderend lijken, met zijn dubbele materialiteit, zijn complexe bestuur, het verzamelen van gegevens, de verschillen... Lees meer
31 juli 2023 om 08:07 |