HR & Juridisch

Telewerk: welke arbeidstijd voor uw telewerkers?

Telewerk: welke arbeidstijd voor uw telewerkers?

[Gastartikel] Tegenwoordig staan veel bedrijven, vooral sinds de Covid-crisis, structureel telewerk toe, meestal 1 of 2 dagen per week. Een van de redenen die worden opgegeven door bedrijven die nog steeds aarzelen om telewerk in te voeren, is de moeilijkheid om telewerkers te controleren. Daarom is het aangeraden om via een telewerk Policy duidelijke regels […]

Europese Klokkenluidersrichtlijn: België mist deadline voor omzetting (maar blijf toch paraat!)

Europese Klokkenluidersrichtlijn: België mist deadline voor omzetting (maar blijf toch paraat!)

[gastartikel] De Richtlijn (EU) 2019/1937 van 23 oktober 2017 inzake de bescherming van personen die inbreuken op het recht van de Europese Unie melden (de “Klokkenluidersrichtlijn”) moest door de lidstaten op 17 december 2021 omgezet zijn in nationaal recht. België – zoals verschillende andere Europese lidstaten – miste deze deadline. De Nationale Arbeidsraad en de […]

Wat te doen met de mailbox van een werknemer die uw organisatie verlaat?

Wat te doen met de mailbox van een werknemer die uw organisatie verlaat?

[gastartikel] Volgens de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR) mogen persoonsgegevens niet langer worden bewaard dan nodig is. Hetzelfde geldt voor de e-mailboxen van voormalige werknemers. De Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) heeft over dit onderwerp een aantal uitspraken gedaan waaruit het volgende kan worden afgeleid: De mailbox moet uiterlijk op de dag wanneer de betrokken werknemer daadwerkelijk vertrekt […]

Waarom zou u omgeschakelde profielen aanwerven?

Waarom zou u omgeschakelde profielen aanwerven?

We weten nu dat meer dan de helft van de beroepen van 2030 nog niet bestaat. Kan er dan nog sprake zijn van omscholing of omschakeling in de arbeidswereld? Of hebben we hier gewoon te maken met een aanpassing aan nieuwe situaties? Wegens de Covid-crisis die tot voor kort de wereld teisterde, vertegenwoordigen de omgeschoolde […]

Een student aanwerven: welke formaliteiten moet de werkgever vervullen?

Een student aanwerven: welke formaliteiten moet de werkgever vervullen?

[gastartikel] De zomervakantie is in aantocht en daardoor wordt de aanwerving van studenten weer actueel. We maken van deze gelegenheid gebruik om de regels te herhalen voor de tewerkstelling van studenten. We bekijken de bijzondere formaliteiten die bij de aanwerving van een student nageleefd moeten worden. Controle van het contingent van 475 uur Sinds 1 […]

Hoe kan je als werkgever een geldige ontbindende voorwaarde opnemen in de arbeidsovereenkomst?

Hoe kan je als werkgever een geldige ontbindende voorwaarde opnemen in de arbeidsovereenkomst?

[gastartikel] Het kan handig zijn om als werkgever een ontbindende voorwaarde op te nemen in de arbeidsovereenkomst van een werknemer om zo te anticiperen op een toekomstige, doch onzekere gebeurtenis. Zo kan je als werkgever bijvoorbeeld bepalen dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege een einde zal nemen van zodra de werknemer niet meer beschikt over de […]

De 4-daagse werkweek

De 4-daagse werkweek

[gastartikel] In de nacht van 14 op 15 februari j.l., heeft de federale regering een akkoord bereikt over een reeks hervormingsmaatregelen van de arbeidsmarkt, met als doel de werkzaamheidsgraad te verhogen en een beter evenwicht tussen werk en privé mogelijk te maken. De geplande maatregelen zouden begin juli in werking treden, voor zover het oorspronkelijke […]

Zingeving en werk, de ‘missing link’ waar de jongere generaties zo fel naar hunkeren

Zingeving en werk, de ‘missing link’ waar de jongere generaties zo fel naar hunkeren

Zinvol werk heeft vandaag niet meer dezelfde betekenis als in het verleden. Jongeren ervaren hoe dringend vraagstukken zoals het bedreigde milieu ondertussen zijn geworden. Zij herkennen zich niet meer in traditionele organisaties, die vaak niet op dergelijke uitdagingen inspelen. Het aantal koerswijzigingen in carrières neemt toe in een wereld die zich voortdurend aanpast. Er ontstaan […]

Het statuut van platformwerkers - wat staat er op het spel?

Het statuut van platformwerkers – wat staat er op het spel?

[gastartikel] De platformeconomie – een bloeiende sector De platformeconomie kent al jaren een sterke evolutie. Volgens de Europese Commissie zijn er in de Unie momenteel naar schatting 28 miljoen mensen werkzaam in deze economie. Tegen 2025 zou dit aantal 43 miljoen bedragen. Hoewel de platformeconomie reële kansen biedt, zowel voor de ondernemingen die in deze […]

Tewerkstelling van Oekraïense residenten in België

Tewerkstelling van Oekraïense residenten in België

[gastartikel] Wenst u een Oekraïense resident aan te werven? Hou dan rekening met onderstaande. Het principe houdt in dat personen die niet afkomstig zijn uit de Europese Economische Ruimte (EER), niet tewerkgesteld kunnen worden in België zonder arbeidstoelating. Oekraïense residenten die zich in België aanmelden, komen in aanmerking voor het statuut van “tijdelijk beschermde”. Tijdelijke […]

Kan het gebruik van een tankkaart worden beperkt?

Kan het gebruik van een tankkaart worden beperkt?

[gastartikel] De prijzen van de meeste energiebronnen zijn drastisch gestegen. Dit geldt in elk geval voor elektriciteit, gas, benzine en diesel. Die prijsstijging drukt ook op de financiën van bedrijven, vooral diegene die een bedrijfswagen met tankkaart ter beschikking stellen van hun werknemers. Sommige ondernemingen hebben al besloten een maandelijks brandstofbudget toe te wijzen. Andere […]

Profielen van uitzendkrachten veranderd sinds Covid-crisis

Profielen van uitzendkrachten veranderd sinds Covid-crisis

Na een sterke achteruitgang van het uitzendwerk in 2020 vertoont de markt weer een stijgende lijn. Tijdens de afgelopen maanden groeide de vraag zelfs exponentieel. Naast dringende behoeften aan arbeidskrachten is de markt via die weg ook van plan om werknemers op lange termijn in dienst te nemen. Wie zijn die tijdelijke werknemers? En welk […]