Werknemer-Ondernemer

Vous êtes-vous déjà interrogé sur votre niveau d'ouverture d’esprit ? Il s'agit de la capacité à accueillir des idées, opinions ou arguments divergents.

Ben je ‘OPEN’?

Heb je je ooit afgevraagd of je ruimdenkend bent? Als je daarop positief antwoordt, heroverweeg dan even je stelling. Perfectie kan niet worden bereikt. Een beetje twijfel vergroot dus je kansen om de werkelijkheid te benaderen. Als je toegeeft dat je openheid voor verbetering vatbaar is en je wilt dat verhelpen, welkom bij deze uitdaging! […]

Van Alfa-leider tot Authentieke Leider: zich goed voelen in de Nieuwe Wereld van het Werk

Van Alfa-leider tot Authentieke Leider: zich goed voelen in de Nieuwe Wereld van het Werk

In een constant veranderende werkwereld is het van groot belang dat leiders hun klassieke aanpak heroverwegen. Het model van de autoritaire, sturende “alfa-leider” past niet langer bij de huidige beroepsomgeving, die zich kenmerkt door digitalisering, werk op afstand en inflatie. Om te gedijen in een steeds wisselende werkomgeving, kiezen leiders best voor een nieuwe aanpak […]

Aangenamer werken in open ruimtes

Aangenamer werken in open ruimtes

Na twee jaar wijdverbreid telewerken is het voor veel mensen niet meer vanzelfsprekend om in een gemeenschappelijke werkruimte aan de slag te gaan. Rinkelende telefoons, mensen die komen en gaan, gesprekken die je opvangt ook al luister je er niet naar: allemaal factoren die het werk verstoren, voor mentale uitputting zorgen en de productiviteit verminderen. […]

Gelukkige werkende senioren

Gelukkige werkende senioren

De wettelijke pensioenleeftijd verschuift weldra tot 67 jaar. Het brugpensioen verliest aan toegankelijkheid. En 45-plussers krijgen een tewerkstellingsplan voorgeschoteld. Kortom, het werk van “senioren” staat duidelijk centraal in de belangstelling. De aanwerving en het behoud van werknemers van 50 jaar en ouder is trouwens uitgegroeid tot een demografische en economische noodzaak. Hieronder leest u enkele […]

Welke plaats voor vrouwen in de ICT-sector?

Welke plaats voor vrouwen in de ICT-sector?

28 april is de Internationale Dag voor Meisjes in ICT. Dit initiatief wil vrouwen aanmoedigen digitale technologie te gaan studeren en in die sector te werken. Dat is vandaag een noodzaak geworden, oordelen eenstemmig de Verenigde Naties en het bedrijfsleven. De IT-sector groeit gestaag, maar heeft nog steeds moeite om meer vrouwelijke werknemers te overtuigen. […]

Schaadt werk de gezondheid?

Schaadt werk de gezondheid?

[gastartikel] De Wereldgezondheidsorganisatie (WGO) omschrijft gezondheid als een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en sociaal welbevinden. De gezondheid beperkt zich dus niet tot de afwezigheid van ziekte of gebrek. In de huidige “post-Covid” situatie, na twee jaar obsederende aandacht voor onze gezondheid, stellen we ons de volgende vraag: is werk nu eigenlijk bevorderlijk of schadelijk […]

Hoe je online je Engels kunt verbeteren

Hoe je online je Engels kunt verbeteren

[gastartikel] Beter communiceren in het Engels? Daar zet Melanie Hussell zich totaal voor in. Ze wil heel graag haar favoriete sites en tips delen om je te helpen je Engels te verbeteren. Zoals je weet, bestaan er talloze YouTube-video’s, apps en sites om je te helpen Engels te leren. Helaas bieden vele hiervan niet het […]

5 goede redenen die pleiten voor decentraal werken

5 goede redenen die pleiten voor decentraal werken

[gastartikel] Hybride werk? De mogelijkheid om te werken waar u wilt, wanneer u wilt. Vandaag volstaan in veel beroepen – en dan vooral in de dienstensector – een plaats om te werken, een internetverbinding en een computer. Telewerken wordt nu in veel bedrijven toegepast, maar decentraal nog te weinig. Toch houdt het heel wat voordelen […]

Angst: giftig maar broos

Angst: giftig maar broos

[gast artikel] Zorgen, angsten en ongerustheid… Ze ruïneren je beroepsleven. Zelfs de verdiende trots in je vaardigheden gaat eraan kapot. Durf je die diepgewortelde malaise met de collega’s te bespreken? Waarschijnlijk niet. Je wilt toch niet dat anderen zich gaan inbeelden dat je de job niet aankunt? Dus lijd je in stilte, alleen. Neem het […]

Leiders, mobiliseer uw werknemers opnieuw!

Leiders, mobiliseer uw werknemers opnieuw!

[genodigde artikel] In welke mentale toestand verkeren uw werknemers? Welke impact had de huidige gezondheidscrisis op hen? In hoeverre hebben werk en privéleven elkaar beïnvloed? De uitzonderlijke situatie confronteert ons met een aantal complexe, maar gerechtvaardigde vragen. Beschikt u als bedrijfs- of teamleider over de nodige middelen om de verschillende gevoelens te beheren die een weerslag kunnen hebben op de teams? Op termijn bestaat het risico dat de medewerkers, of uzelf, emotioneel of lichamelijk uitgeput raken. In tijden van normale activiteit schenken de organisaties aandacht aan hun leden, aan eventuele demotivatie of het vermogen van […]

Pandemie: lessen van de schipbreukelingen

Pandemie: lessen van de schipbreukelingen

[genodigde artikel] 1972, de familie Robertson, 38 dagen op zee. 1974, het echtpaar Bailey, 117 dagen op zee. 1997, Tony Bullimore, Vendée Globe zeiler, schipbreuk geleden op zee. 2002, twee schipbreukelingen in de Indische Oceaan, 20 dagen op zee. Januari 2014, José Salvador Alvarenga, 438 dagen op zee. Dit zijn vijf verhalen van schipbreuken en […]

Het lange zitten bij telewerken doorbreken... Een uitdaging voor het hele bedrijf

Het lange zitten bij telewerken doorbreken… Een uitdaging voor het hele bedrijf

[genodigde artikel] Meer bewegen, dat voelt goed! Deze slogan is meer dan ooit pertinent als je kijkt naar de gevolgen van de lockdown zowel voor de geestelijke als de lichamelijke gezondheid. Het goede nieuws is dat we er iets kunnen aan doen. We kunnen onze medewerkers aanzetten om het lange zitten te doorbreken en om […]

entrepreneurship

Freelancer worden na 45 jaar

Waarom? Er zijn redenen genoeg om als 45-plusser over te stappen naar een zelfstandigenstatuut. Het is bijvoorbeeld de meest directe weg naar de arbeidsmarkt. Het is ook een goede manier om een oude droom of diepere aspiraties te vervullen, een nieuwe wending te geven aan een carrière, meer controle te krijgen over de loopbaan of […]

Culturele intelligentie: de nieuwe essentiële vaardigheid

Culturele intelligentie: de nieuwe essentiële vaardigheid

[genodigde artikel] Wat is culturele intelligentie? Sinds de eeuwwisseling bevinden we ons in het tijdperk van de meervoudige intelligenties. Om succesvol te zijn, hebben managers niet langer alleen diploma’s, technische vaardigheden en een solide IQ nodig. Zij moeten ook complementaire intelligenties, zachte vaardigheden en niet-technische vaardigheden, zoals emotionele intelligentie, ontwikkelen. Culturele intelligentie is de afgelopen […]

performant en télétravail

Zo blijf je efficiënt telewerken ondanks het coronavirus

We weten ondertussen dat de coronacrisis de manier waarop organisaties functioneren aanzienlijk zal veranderen. Velen beschouwen telewerk voortaan als onze nieuwe manier van werken. Hoogleraar aan de Harvard Business School Tsedal Neeley heeft meerdere jaren onderzoek verricht naar werken op afstand. Hieruit identificeren we zeven voorwaarden voor het succes van teams waarvan de leden elkaar […]

Sport en Management : Handball Business Talk

[genodigde artikel] De Koninklijke Belgische Handbal Bond organiseert in samenwerking met BECI drie webinars in januari en februari 2021 onder de naam “Handball Business Talk“. Het doel is om het bedrijfswereld en de sportwereld dichter bij elkaar te brengen door middel van drie online conferenties, elk met een manager en een handbal coach die elk […]

Devenir Freelance en 7 étapes

7 essentiële stappen om freelancer te worden

[Coproductie] Steeds meer werknemers tonen belangstelling voor het statuut van freelancer, omdat ze volledig zelfstandig hun projecten willen verwezenlijken. Niemand wordt echter zomaar van de ene dag op de andere freelancer. Dit vereist een aantal essentiële stappen. Volg de gids. De Belg heeft blijkbaar een zwak voor ondernemerschap. Volgens een studie van het NSZ aan […]

Communicatie en gedragingen op de werkplaats

Communicatie en gedragingen op de werkplaats

[genodigde artikel] Neem even een kijkje naar conventionele enquêtes over interne tevredenheid: communicatie verschijnt altijd in de top drie van de delicate onderwerpen. Er bestaan heel wat kwalitatieve tools, maar alles hangt af van de manier waarop de mens communiceert. Met een goede communicatie kunt u ook delicate kwesties aankaarten. Zo bijvoorbeeld het gedrag op […]

Boksen: een nieuw instrument voor persoonlijke ontwikkeling in bedrijven

Boksen: een nieuw instrument voor persoonlijke ontwikkeling in bedrijven

Ook in de bedrijfswereld heeft de topsport een rol te spelen Sommige bedrijven stonden aan de wieg van professionalisme in de sport. Dat geldt voor wielrennen, boksen, golf en voetbal. Een bekend voorbeeld bij onze zuiderburen is Jean-Pierre Peugeot, aan wie we in 1932 het ontstaan van een beroepsvoetbalkampioenschap te danken hebben. In 1929 creëerde […]

Veranderingen onder druk? Wees attent voor uw mensen!

Veranderingen onder druk? Wees attent voor uw mensen!

[genodigde artikel] In deze moeilijke tijden worden we regelmatig geconfronteerd met misverstanden, sterke emoties en conflicten, zowel individueel als op organisatorisch niveau. U versterkt dit fenomeen nog als u veel veranderingen en aanpassingen in uw organisatie doorvoert. Op dat moment schakelen de mensen over naar overlevingsmodus. En het kan enige tijd duren voordat we ons […]

Burn-out: driedimensionaal zinvol werk

Burn-out: driedimensionaal zinvol werk

[genodigde artikel] Wat opvalt bij mensen die een burn-out ondergaan? Ongeacht de (overmatige) werklast, de beroepssector, het hiërarchische niveau of enige andere factor, wordt burn-out bijna altijd bespoedigd door een massaal verlies aan betekenis in het werk (“waartoe heeft dit alles gediend?“). Dit is mijn vaststelling. Ik ben al ongeveer tien jaar gespecialiseerd in gezondheid […]

Welke impact heeft een ontslag op de collega’s van de ontslagen werknemer?

Economische en maatschappelijke evoluties kunnen een uitdaging betekenen voor u en uw bedrijf. De structuur dient aangepast te worden aan de nieuwe realiteit, rollen veranderen en posities verdwijnen. Als ondernemer is de kans groot dat u op een dag geconfronteerd wordt met een situatie waarin u afscheid moet nemen van een werknemer. Vaak gaan we […]

isolement télétravail

Collega’s in Covid-tijden

Op een herfstdag viel in de media het nieuws van de gevreesde tweede Covid-19 golf. Dat zorgde opnieuw voor opschudding in het bedrijfsleven. Economische gevolgen zouden waarschijnlijk niet uitblijven. Ook het welzijn van de werknemers kwam eens te meer in het gedrang. betekenis aan het werk Het ‘verplichte’ telewerk in de gezondheidsmaatregelen van de […]

Zo verricht je de ganse dag lang beter telewerk

Toegegeven: tijdens de eerste week van de lockdown was ik vreselijk slecht in telewerken. Tot ik een nieuwe passie ontdekte: ergonomie. Ik heb over dit onderwerp een paar dozijn artikelen en studies gelezen. En hieruit onthoud ik vijf richtlijnen. Ik hoop dat deze tips je zullen helpen je beter en efficiënter te voelen wanneer je […]

TELEWERK en COVID-19: Misschien tijd voor een paradigmaverschuiving

Telewerk werd doorheen de weken en maanden verplicht, aanbevolen en gerechtvaardigd. En voortaan geldt het als de regel, althans volgens het ministerieel besluit van 18 oktober 2020 over noodmaatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 in te dijken. Laten we er toch even op duiden dat de term ‘telewerk’ helaas wordt misbruikt om situaties te beschrijven die lijken op een social distancing maatregel. Nu, telewerk kan je niet […]

Gezonde voeding

Gezonde voeding op de werkvloer: voor de gezondheid van medewerkers en die van de planeet

Green Coach Nutrition biedt advies en ondersteuning aan alle mensen die willen evolueren naar een gezonder en natuurlijker voedingspatroon, voor hun gezondheid en die van de planeet. Green Coach Nutrition organiseert workshops in bedrijven om medewerkers kennis te laten maken met nieuwe opvattingen over voeding, bereidingswijzen en organisatie die hun dagelijks leven wel eens kunnen […]

popularité du télétravail augmente

Telewerk meer dan de helft populairder dan vóór corona

Thuiswerk is nu (nog steeds) meer dan de helft populairder dan vóór corona. Meer dan vier op tien Belgen mogen nog steeds telewerken van hun werkgever. Vóór de lockdown was dat amper iets meer dan één op vier. Dat blijkt uit het thuiswerkonderzoek van hr-dienstengroep Acerta, KU Leuven en HR Square. Gemiddeld komen kaderleden en […]

Betaald educatief verlof : een versoepeling voor cursussen die op afstand worden gegeven

Op voorstel van de Brusselse gewestelijke minister Bernard Clerfayt heeft de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest beslist om bepaalde voorwaarden van het betaald educatief verlof te versoepelen, rekening houdend met de Covid-19-crisis. In deze specifieke crisiscontext wordt dus rekening gehouden – althans voor het schooljaar 2020-2021 – met online cursussen die binnen de universiteiten en hogescholen worden georganiseerd. Uren van online […]

Vermijd een burn-out, krijg meer veerkracht tegen stress

Vermijd een burn-out, krijg meer veerkracht tegen stress

[Coproductie] Stress en burn-out zijn de zogenaamde ‘ziekten van de eeuw’. En als dusdanig een bedreiging voor het bedrijf. Zij zijn de oorzaak van dalende productiviteit, absenteïsme en overmatig verloop. De vraag is hoe we werknemers kunnen helpen hun weerbaarheid tegen stress te verbeteren en tegelijk meer vreugde te beleven in hun leven, zowel privé […]

Buffl: een betere kijk op innoveren

Buffl: een betere kijk op innoveren

Ongeveer driekwart van alle producten die op de markt komen, zijn geen succes. Hoe dat komt? Omdat bedrijven veel te vaak iets maken waar niemand op zit te wachten. De scale-up Buffl geeft ondernemingen elektronische tools om gemakkelijker aan marktonderzoek te doen. Bedrijven worstelen met het uitvoeren van goed marktonderzoek. Marktonderzoeksbureaus zijn te duur […]

Welzijn op het werk? een medeverantwoordelijkheid van werkgever en medewerker

Welzijn op het werk? een medeverantwoordelijkheid van werkgever en medewerker

[Coproductie] De statistieken over gezondheid op het werk zijn angstaanjagend. Een aanzienlijk aantal werknemers hebben de grootste moeite om hun week rond te krijgen. Dit gaat dan gepaard met chronische vermoeidheid, concentratieproblemen en geheugenverlies. Hoe zijn we daarin verzeild? De economische en sociale context gaat gebukt onder steeds toenemende spanningen: fusies, bedrijfsverplaatsingen en herstructureringen […]

Édouard Cambier, serie-ondernemer en ambassadeur van het Nieuwe Werken

Édouard Cambier, serie-ondernemer en ambassadeur van het Nieuwe Werken

Als pionier van de coworking in Brussel was Édouard Cambier een van de eersten die de opkomst van de “ New Ways of Working“ (NWOW) waarnam. Deze serial entrepreneur maakte dankbaar gebruik van zijn ervaring in de sector van media en reclame om de wereld als een ecosysteem op te vatten. Was jouw ervaring […]

Giles Daoust: “De zin om zijn carrière in eigen handen te nemen, dat is de houding die werknemers van alle leeftijden moeten aannemen. ”

[Coproduction] Het is algemeen bekend, de wereld zal in de toekomst enorm evolueren en plaats maken voor een steeds meer gedigitaliseerde samenleving waar technologische ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen. In deze wereld die constant in (r)evolutie is moeten bedrijven continu investeren in opleidingen voor hun personeel… Maar ook werknemers moeten de zin hebben om hun […]

Aanwezigheid op het werk … Genoeg is genoeg

Aanwezigheid op het werk … Genoeg is genoeg

Het woord ‘presenteïsme’ duidt op ‘fysiek aanwezig zijn’, terwijl je in feite ziek bent. Ziedaar het tegenovergestelde van absenteïsme. De strijd tegen ziekteverzuim in bedrijven heeft zijn keerzijde: werknemers negeren dat ze ziek zijn en komen toch werken. Bij gebrek aan beheer leidt presenteïsme tot veel misstanden. Genoeg is genoeg! Wat zijn hiervan de […]

entreprendre son projet

Naar eigen inzicht ondernemen

Zij die voor ondernemerschap gaan, willen hun dromen waarmaken, hun passie beleven en zichzelf in een beroep ontplooien. Maar hebt u zich ooit al afgevraagd of uw project echt overeenstemt met uw diepe natuur? Hoe onderneemt u een project dat volledig beantwoordt aan uw eigenheid om de kansen op succes te maximaliseren? “Wat zet […]

Nieuwkomers tewerkstellen: een praktische leidraad in 5 stappen

Nieuwkomers tewerkstellen: een praktische leidraad in 5 stappen

[Co-productie] Je bent op zoek naar versterking? Of je wenst meer diversiteit op jouw werkvloer? Durf ook een kans geven aan ‘nieuwkomers’: personen die zich nog maar net in België vestigden. Voor hen is de drempel naar de Belgische arbeidsmarkt nog groot, terwijl ze wel over een enorm potentieel beschikken. Aan de hand van deze […]

SANTE MENTALE AU TRAVAIL

BURNOUT

NUTRITION

EVALUATION A DISTANCE

DECONNEXION

TELETRAVAIL

Quelques règles de base d’un télétravail réussi :

Où télétravailler ?

Comment motiver ses collaborateurs à distance ?

Pourquoi le management doit-il changer ?