27juin(juin 27)6:00 pm05déc.(déc. 5)10:00 pmCo-Solutions for the bossEntrepreneurs et Managers

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Description

Ceci n’est pas de la formation !

Vous trouvez qu’il est temps de secouer la fourmilière.
Vous faites face régulièrement à des situations exceptionnelles, voire urgentes qui mettent votre activité en danger.
Vous cherchez des solutions créatives, stimulantes qui vous mettent en effervescence, à appliquer dès le lendemain.
Co-Solutions, c’est un parcours de co-construction de solutions entre pairs, encadré par des facilitateurs créatifs à la réussite inspirante.

Ces rencontres se déroulent à l’initiative de la Chambre de Commerce dont l’une des missions consiste à aider les entrepreneurs et les managers à « réussir Bruxelles » via la redistribution rapide de solutions et ressources disponibles pour le plus grand nombre.

Bienvenue dans l’économie du partage et de la coopération dans le cadre d’un parcours incluant le plaisir et la bienveillance, deux dimensions que devrait revêtir tout business au quotidien.

Beci est épaulée dans ce projet par Spirit of Change, qui a pour vocation de replacer l’humain au centre de l’entreprise et de sa performance.

Frederik Leloup et son équipe sont vos personnes de contact.
Ils traiteront vos besoins avec le plus grand soin, qu’il s’agisse d’une demande d’explications, d’une plainte ou de tout autre besoin qui pourrait trouver sa réponse dans d’autres initiatives de la Chambre de Commerce.

PROGRAMME

Réinventez votre rôle de Boss, d’entrepreneur, de manager :

Performance réinventée et motivante pour toutes les parties prenantes
Communication efficace, externe comme interne, interpersonnelle également
Dynamique d’équipe et leadership stimulant
Bien-être au travail, équilibre de vie et stratégie personnelle
Mobilisation d’un réseau
Et encore à la demande : une autre approche de la vente, la construction d’un pitch mémorable, l’utilisation des nouvelles technologies…

Tous, nous avons conscience de la position clé, et toutefois bien délicate, du boss, qu’il soit manager ou entrepreneur (devant permettre à chaque partie prenante de son système de croire et d’adhérer au projet qu’il porte). C’est la raison pour laquelle ces rencontres sont organisées pour permettre une démarche volontaire qui porte plus sur le savoir-être que sur le savoir-faire.

Ici, nous ne sommes plus dans l’objectif, mais dans le partage de votre vécu professionnel et humain de tous les jours avec comme but de rompre la solitude du décideur. N’avez-vous pas le sentiment qu’il est temps d’avoir un/des interlocuteur(s) privilégié(s) pour partager,« déposer » ce vécu parfois lourd, se réénergiser et apprendre de ses pairs ?

En toute confidentialité, et dans un environnement sécurisé, nous vous offrons de parler avec des collègues, entrepreneurs et managers, de ce qui vous préoccupe, des difficultés que vous avez parfois à vous positionner… Et aussi de partager vos succès !

Echanger dans un espace sécurisé où confidentialité et bienveillance sont les maîtres mots.
Profiter de l’effet miroir, du recadrage, du rephrasage qu’offrent le co-solutions, et rechercher d’autres pistes de compréhension des situations vécues.
Profiter de l’expérience professionnelle d’autres décideurs.
Parler de sa relation avec ses différents contacts au sein et hors de l’entreprise et des relations au quotidien : contrats, demandes cachées, agendas cachés, relations hiérarchiques, politique interne, conflits potentiels, risque de perte d’objectivité ou d’autonomie, etc…
Améliorer la qualité de son travail.
Soumettre des cas où le boss se sent perdu, impuissant, bloqué, en perte d’énergie.
Partager ses expériences avec des pairs expérimentés et, dès lors, acquérir le recul nécessaire pour apprendre et gérer son énergie, ses priorités, équilibre vie professionnelle / vie familiale.
Partager ses sentiments, ses émotions, son vécu, par rapport aux réalités de la vie en entreprise.
Réfléchir et s’interroger sur la qualité de ses projets et la pertinence de ses stratégies.
Eviter de tomber dans le piège de la relation d’aide, car il faut toujours se méfier de ce que l’on pense être bien pour l’autre. Que faire de ces émotions ?
Remettre l’éthique et la joie au sein de la relation aux autres.
Réaliser les limites de ses responsabilités.
Mélange d’information, de réflexion et activité/exercices.

Co-solutions permet de :

Trouver la bonne combinaison entre soutenir/supporter !
Performance
Bien-être au travail
Communication interne

Positionnez votre stratégie personnelle dans votre environnement professionnel.

Au terme du programme, au-delà des échanges nourris et des enseignements reçus, vous :

bénéficierez d’un réseau de contacts proches et de ressources multiples
aurez installé un processus de communication interne des plus performants – et gratuit ! – dans votre entreprise
aurez implémenté une stratégie concrète en matière d’implication de vos collaborateurs, et donc de bien-être au travail dans votre entreprise
aurez défini et affiné votre stratégie personnelle vers plus d’agilité et de disponibilité
aurez affiné la vision et la stratégie de votre entreprise.

17/01/2018 \| 18-22H	Ouverture, amusante et instructive. Avec une méthode à la clé. Pour des prises de décisions franches et fortes & Constitution de l’équipe que désormais vous formerez avec vos pairs.
31/01/2018 – 01/02/2018 \| 18-18H	Un séminaire intense. Pour partager les notions clés du management, de la délégation, de la motivation. Vingt-quatre heures pour n’avoir plus que des équipes enthousiastes.
21/02/2018 \| 18-22H	Les dynamiques d’équipe
14/03/2018 \| 18-22H	La performance
28/03/2018 \| 18-22H	Le bien-être au travail
18/04/2018 \| 18-22H	La communication interne
16/05/2018 \| 18-22H	Votre stratégie personnelle, en lien ou non avec celle de votre entreprise.
29/05/2018 \| 09-17H	Une journée « Solutions » avec les autres groupes de Co-Solutions Time : chacun amène sa problématique et en ressort avec une solution, après avoir participé activement à la recherche de solutions des collègues.
13/06/2018 \| 18-22H	Fonction de la demande du groupe
27/06/2018 \| 18-22H	Fonction de la demande du groupe
12/09/2018 \| 18-22H	Fonction de la demande du groupe
03/10/2018 \| 18-22H	Fonction de la demande du groupe
24/10/2018 \| 18-22H	Fonction de la demande du groupe
14/11/2018 \| 18-22H	Fonction de la demande du groupe
05/12/2018 \| 18-22H	Fonction de la demande du groupe

PARTICIPATION

Inclus dans votre participation : documentation et sandwich
Membres BECI, IZEO, BHA: 2.900 € HTVA
Non membres : 3.700 € HTVA

Vous aurez dès lors accès à toutes les sessions planifiées sur l’année en cours à dater de votre inscription. Votre engagement porte sur la participation de 9 sessions au moins.

Votre investissement est subsidiable par la région de Bruxelles Capitale.
Acompte 500 euros

MÉTHODOLOGIE

Dix rendez-vous pour faire le point et rebondir.
Une accumulation de nouvelles approches et connaissances, l’air de rien.
Une nouvelle manière de construire et faire vivre votre réseau.
Une nouvelle méthodologie pour améliorer votre business, avec les autres.
BECI qui met en œuvre le « co-training » : l’apprentissage mutuel, insufflé par des formateurs externes.
Bref, tout sauf de l’enseignement magistral !

Plus de 50 heures d’échanges interactifs et de co-création de solutions en

– 15 rencontres programmées sur l’année à compter de votre première participation

– Votre engagement à participer à un minimum de 9 rencontres

– 4 heures de coaching individuel sur demande

– 8 à 15 participants par groupe

– un réseau actif de pairs

– des mises en œuvre concrètes de vos découvertes dans votre quotidien

Un processus nouveau d’auto-coaching et de solidarité entre participants

FORMATEURS

Pierre Guilbert a développé son approche au cours de nombreuses interventions de conseil et de formation. Il les a aussi développées dans ses livres et conférences, qui visent un public large et profane.

L’amélioration radicale des relations interpersonnelles au sein des équipes est au cœur de sa vision du management. C’est, pour Pierre, la seule manière de prévenir et éviter les maladies professionnelles liées au stress et au burn-out.

Dans ses ateliers, Pierre Guilbert fait du participant un acteur qui interagit, échange et pratique car le cognitif ne suffit pas : pour avancer, il faut secouer les concepts, les tester, échouer parfois pour viser la réussite, le résultat.

Les interventions de Pierre Guilbert visent à ce que 100% des entretiens soient porteurs d’un regain de motivation.

Frederik LELOUP, est un multi entrepreneur, passionnément engagé au sein de Beci, fédération patronale et Chambre de Commerce. Il y crée des partenariats innovants et accompagne les membres dans leur business development.

Frederik est aussi coach certifié ICF au sein de son entreprise Spirit of Change. Il est TEDx speaker et fondateur de plusieurs entreprises et associations dédiées aux dialogues inter-convictionnel, à l’innovation et à l’éducation.

Pour Frederik Leloup, le succès est affaire d’intention, d’engagement et d’agilité. Il est le résultat d’une posture essentiellement altruiste. Le succès est la responsabilité sociétale de l’entreprise. Sa condition, l’implication des personnes qui y vivent.

QUAND?

27-06-2018 > 05-12-2018 — 18:00 > 22:00

CONTACT

Frederik Leloup – fle@beci.be – +32 4 75 56 22 79

S'inscrire

Calendrier Google Calendar

Heure

Juin 27 (Mercredi) 6:00 pm - Décembre 5 (Mercredi) 10:00 pm UTC +2

Lieu

BECI

Avenue Louise 500, 1050 Bruxelles

04juil.(juil. 4)10:00 am05sept.(sept. 5)12:00 am« Fast Track » pour lancer sa boîteSoyez un entrepreneur futé !

21août(août 21)1:30 pm30(août 30)5:00 pmL'essentiel du droit du travail

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Description

Plusieurs phases caractérisent une relation de travail : la conclusion du contrat de travail, l’exécution, la rupture, sans oublier la suspension de celui-ci.

Nous nous consacrerons au cours de 4 après-midi à l’examen de la relation de travail, de l’engagement à l’occupation jusqu’à la rupture du contrat de travail, le tout illustré par des cas pratiques rencontrés quotidiennement par les employeurs, l’actualité et la jurisprudence récente.

OBJECTIFS

L’objectif est de disposer des balises permettant d’appréhender les aspects individuels de la relation de travail de telle sorte à :

Acquérir une compréhension générale des notions fondamentales;
Être en mesure de rédiger un contrat de travail en bonne et due forme en fonction du type de contrat;
Savoir quel comportement adopter et quelles règles appliquer en cas de démission, licenciement pour motif grave, licenciement avec ou sans délai de préavis;
Être capable d’utiliser les outils adéquats pour répondre aux questions diverses en matière d’interruption de carrière, de suspension du contrat de travail, de temps de travail et de rémunération;
Etc.

PROGRAMME : 21, 23, 28 & 30 août 2018

Après-midi n° 1 : Engagement

Le recrutement;
La non-discrimination;
Les examens médicaux;
L’emploi des langues;
Les documents sociaux principaux;
Les différents types de contrat;
Les différentes clauses du contrat (non concurrence, écolage, clauses spécifiques, etc);
Etc.

Après-midi n° 2 : Temps de travail et rémunération

La notion et limites du temps de travail;
La structure du salaire et les barèmes;
Les avantages extra-légaux;
Les remboursements de frais;
La prime de fin d’année;
Etc.

Après-midi n° 3 : Suspensions

Les vacances annuelles;
Le petit chômage, le congé pour raisons impérieuses;
La maladie, l’accident de travail et le congé maternité;
Le congé-éducation;
Le crédit-temps et les congés thématiques;
Le chômage économique;
Etc.

Après-midi n° 4 : Fin de contrat

Le licenciement moyennant le respect d’un délai de préavis;
Le licenciement immédiat moyennant le paiement d’une indemnité de rupture;
Le licenciement pour motif grave;
L’acte équipollent à rupture;
La motivation du licenciement (C.C.T. 109);
L’outplacement;
Etc.

De courtes questions en rapport avec les sujets abordés pourront être posées directement aux orateurs entre deux séances. Elles seront traitées en introduction de la séance suivante.

FORMATEURS

Sébastien ROGER, Avocat-associé, YOUNITY

Kevin DELLA SELVA, Avocate Counsel, YOUNITY

PARTICIPATION

Inclus : documentation, pause-café

Membre BECI, BHA, IPCF, IEC : 719.95 € TVAC (595 € HTVA)
Non-membre : 961.95 € TVAC (795 € HTVA)

L’inscription uniquement à certains modules du cycle n’est pas possible. Celle-ci se fait donc pour le cycle complet. L’entreprise a la possibilité d’inscrire des collaborateurs différents à ces modules.

IPCF : Numéros d’agréation en cours

IEC : Numéro d’agréation B0522/2016-10

CONTACT

Training Team, 02 643 78 19 – trainings@beci.be

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Heure

21 (Mardi) 1:30 pm - 30 (Jeudi) 5:00 pm

Lieu

BECI

Avenue Louise 500, 1050 Bruxelles

27août9:00 am5:00 pmOutlook et OneNote : le duo gagnant pour une efficacité optimale

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Description

Apprenez à utiliser toutes les ficelles de OneNote et d’Outlook pour augmenter votre efficacité et gagner un temps précieux !

· Vous participez à des réunions, conference calls, formations, …et vous devez régulièrement prendre des notes ?

· Vous en avez assez des blocs-notes et des feuilles en papier qui risquent de se perdre ?

· Votre boîte mails déborde et vous aimeriez pouvoir la gérer afin de tendre vers l’Inbox to Zero ?

· Vous aimeriez organiser vos tâches et votre calendrier plus efficacement ?

Alors cet atelier est fait pour vous !

· Saviez-vous que, grâce à OneNote, vous pouvez, pendant la réunion, noter vos actions à prendre et que celles-ci seront automatiquement transformées en tâches en Outlook ?

· Saviez-vous qu’en utilisant OneNote, le PV de votre réunion sera finalisé avant la fin de celle-ci et pourra être partagé en quelques clics ?

· Saviez-vous que OneNote est un véritable assistant dans la préparation de vos réunions mais aussi dans le suivi ?

· Saviez-vous qu’Outlook peut vous permettre de donner des priorités à vos mails ?

· Saviez-vous qu’Outlook peut vous assister tant au niveau de vos propres tâches que des tâches que vous déléguez afin que vous n’oubliiez jamais rien ?

· Saviez-vous qu’Outlook peut travailler à votre place dans certains cas ?

Toutes ces astuces pratico-pratiques et bien d’autres encore deviendront vos outils de travail au quotidien !

OBJECTIFS

– Utiliser OneNote de manière à créer, modifier et partager vos notes

– Préparer, pendant la réunion, vos actions à prendre afin qu’elles soient immédiatement transformées en tâches Outlook

– Insérer tous les objets dont vous avez besoin pour votre réunion en un seul endroit : extraits de mails, vidéos, images, tableaux, graphiques, …

– Organiser votre boîte de réception de manière à tendre vers « l’Inbox to Zero »

– Mettre des priorités à vos tâches

– Déléguer certaines tâches et en suivre l’évolution

– Utiliser Outlook comme un vrai assistant personnel qui effectue certaines tâches à votre place

POUR QUI ?

Toute personne qui souhaite automatiser sa prise de notes et la rendre plus efficace grâce à OneNote et gérer ses mails & tâches en Outlook.

PROGRAMME

La matinée – Utilisez Outlook comme un vrai assistant personnel

Rapide rappel des bonnes pratiques de messagerie : envoyer un mail, téléphoner ou rencontrer ?
Écrire des objets/sujets précis, rédiger des messages clairs et concis, limiter les copies, limiter les documents attachés, utiliser l’indicateur de suivi, faire expirer ses messages, demander l’opinion par vote,…
Donner des priorités à certains mails dès leur arrivée
Gérer le traitement des mails avant leur envoi
Gérer sa boîte de réception
- Méthode BDD – Base de données
- Méthode TTC – Toucher, Traiter, Classer
Utiliser les fonctionnalités d’Outlook afin de gagner du temps pour les messages répétitifs
Utiliser les dossiers de recherche pour regrouper rapidement des messages quel que soit l’endroit où les dossiers ont été classés
Organiser ses dossiers et faire un ménage régulier – Archivage
Comment personnaliser Outlook pour répondre à vos besoins ?
Comment personnaliser l’affichage des informations ?
Utiliser les options avancées d’Outlook dans le but de gagner du temps et de mieux s’organiser
Comment établir et gérer les règles qui permettront à Outlook de travailler à votre place dans certains cas?
Liens entre les mails et les tâches
Découvrir tous les trucs et astuces qui vous permettront de mieux gérer votre temps et vos priorités

L’après-midi – OneNote et son intégration avec Outlook

Découvrons OneNote
Démarrer OneNote et en explorer les fonctions
Afficher des notes existantes
Enregistrer des données OneNote
Principes d’utilisation et de fonctionnement
Description de la fenêtre
Commandes
Organisation du stockage des notes (dossiers, sections, pages, sous-pages…)
Saisir l’information de multiples façons
Gestion de l’écran et saisie de notes manuscrites
Enregistrement de notes audio
Création de schémas ou de diagrammes
Insertion d’images, de textes et d’autres informations provenant d’un site Web
Saisir des notes dans une autre langue
Organiser l’information OneNote
Création de blocs-notes, dossiers et pages personnalisés
Recherche d’informations
Gestion de repères Note Flags
Ordonnancement et mise en forme des notes
Accès rapide à l’information
Accès aux notes les plus récentes
Création de rappels dans OneNote/Quick Pane
Sécurité dans OneNote
Partager des notes
Envoyer des notes par courriel
Imprimer des notes
Publier des notes sur des pages Web
Collaborer avec des collègues
Intégration avec Office
Intégration avec Word, Excel, PowerPoint et Outlook
Importer et copier l’information à partir d’autres applications
Nombreux trucs & astuces !

PRÉREQUIS

Veuillez donc prévoir votre PC ou votre Mac (pas de tablette) pour suivre la formation de manière à pratiquer immédiatement ce que la formatrice démontrera. Le nombre de participants est limité à 12.

MÉTHODOLOGIE

Formation dynamique et pratico-pratique basée sur des cas concrets.
Grâce au suivi proposé à la fin de la formation, le participant sera autonome par rapport à l’utilisation de l’outil dans le cadre de la gestion de son travail quotidien.

FORMATEUR(S)

Matthieu Wirtz, expert en OneNote et gestion des mails en Outlook est spécialisé dans les outils Microsoft en général.
Il fait partie de l’équipe de Quality Training et celle-ci est certifiée Qfor, le label de qualité incontournable dans le monde des formations.

PARTICIPATION

Inclus :

vidéo de présentation et de motivation détaillant les objectifs de la formation, collecte des attentes des participants (avant la formation)
Documentation, pause-café et lunch (pendant la formation)
1 an de helpdesk (inclus dans le prix de la formation)
1 an de suivi (1 vidéo par mois pendant 1 an (nouveautés, trucs et astuces) axée sur la thématique de la formation (inclus dans le prix de la formation)

Membre BECI, IZEO, BHA : 411.40 € TVAC (340.00 € HTVA)
Non membre : 544.50 € TVAC (450.00 € HTVA)

Early bird : Réduction de 10% pour toute inscription avant le 06-08-2018

CONTACT

Trainings Team – trainings@beci.be – 02 210 01 72

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(Lundi) 9:00 am - 5:00 pm

Lieu

BECI

Avenue Louise 500, 1050 Bruxelles

30août6:30 pm9:30 pmGreen Summer After-WorkVous êtes tous les bienvenus au Martin’s Hotel pour un nouvel after-work

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Personne de contact

Eric Vanden Bemden

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PROGRAMME : 21, 23, 28 & 30 août 2018

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