Le capital humain au travail
Focus sur le facteur humain
La santé mentale de tous a été impactée avec la crise actuelle. Beaucoup de changements au sein de votre entreprise sont surement apparu et vous avez été amené à gérer de nouveaux défis : Comment fonctionner autrement qu’hier ? Comment motiver vos équipes à distance ? Comment faire du télétravail un outil efficace et gagnant pour tout le monde ? Une crise, aussi sévère soit-elle, n’est pas forcément une catastrophe, elle est aussi l’opportunité d’un repositionnement, d’une revalorisation, de changements ou de nouvelles orientations.
Retrouvez également nos podcasts & les derniers articles du blog sur le sujet.
Toutes les semaines, retrouvez nos événements bien-être
Cycle « Mental et performance au travail »
Conférences spéciales avec Stéphanie Delroisse, Docteur en Psychologie du Travail et chargée de cours « Travail et Santé » à UMONS
Nouvelle conférence
Happiness at Work, trouver l’équilibre entre travail et vie privée
avec Stéphanie Delroisse, PhD en Psychologie & Chargée de Cours « Travail & Santé » à l’UMons
Happiness at work
Vous pouvez revoir la première conférence Happiness at Work de Stéphanie Delroisse sur les pathologies qui affectent les performances des travailleurs.
Revoir la conférence
Articles
Découvrez nos articles sur la diversité & l'inclusion en entreprise. Pensez à adopter une politique de diversité concrète !
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Prévention & Bien-être mental
Gérer une entreprise aujourd’hui, c’est être capable de gérer des équipes qui doivent tout comme le manager faire face et réagir de façon rapide et intelligente à des changements continus.
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Prévention & Bien-être physique
L’alimentation, l’activité physique et l’hygiène de vie sont des sources clés pour une motivation et une énergie sans cesse renouvelée et donc pour la performance de votre entreprise.
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Management & Leadership
Inspirer, animer, leadership à distance, vulnérabilité et solitude du leader, mesurer l’efficacité du leader, résilience etc...
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Communication interne
Quand et comment communiquer, annoncer une nouvelle qu’elle soit bonne ou mauvaise, cohésion d’équipe à distance etc...
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Stagiaires
Votre entreprise est basée sur Bruxelles et vous recherchez un stagiaire ? Diffusez votre offre en précisant vos attentes
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Events
Réseautez, restez informés des dernières dispositions légales ou renforcez vos compétences
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Guide pratique du SPF Emploi
Le SPF Emploi nous a fourni son guide pratique pour la mise en place d'une bonne politique de bien-être au travail
Télécharger le guideL’actualité bien-être pour les entrepreneurs
Quand reconnaissance rime avec performance
Nous sommes tous à la recherche de reconnaissance. Et c’est normal ! Elle joue un rôle fondamental dans notre équilibre. Au travail, la reconnaissance est un facteur clé de la motivation, de l’engagement et de la performance des travailleurs. Et si prendre soin de vos salariés faisait aussi du bien à votre business ? Deux […]
Le travail nuit-il à la santé ?
[article invité] L’Organisation mondiale de la santé (OMS) définit la santé comme un état de complet bien-être physique, mental et social. Cette santé ne se limite donc pas à l’absence de maladie ou d’infirmité. La situation sanitaire actuelle de ‘post-Covid’, après deux années focalisées sur la santé, appelle cette question: le travail contribue-t-il à la […]
Nouvelles recettes – Interview de Michel Croisé, Président de Sodexo Belux
[article invité] Michel Croisé, Président de Sodexo Belux, nous explique comment la restauration d’entreprise s’adapte au travail hybride et aux demandes des employés/consommateurs. Comment ces deux années de covid ont- elles impacté votre société ? Les volumes d’activité des restaurants ont été nettement plus faibles dans les environnements « cols blancs ». Mais l’impact a […]
L’animal, créateur de bonheur dans l’entreprise
Fin 2020, la Belgique comptait au total près de 2,6 millions de chiens enregistrés dans Dog ID. Pour 11,5 millions d’habitants, c’est loin d’être négligeable. Sans que les chiffres soient aussi précis, il semble en outre que l’on dépasse allègrement les 3 millions de chats. Selon une étude britannique, avoir un animal de compagnie aurait […]
5 bonnes raisons d’opter pour le travail décentralisé
[article invité] Le travail hybride, c’est la possibilité de travailler où on veut, quand on veut. Aujourd’hui, dans beaucoup de professions, essentiellement les métiers de services, les seules choses dont on a besoin pour travailler sont un lieu, une connexion internet et un ordinateur. Si le télétravail est aujourd’hui appliqué dans de nombreuses entreprises, le […]
Le cadeau de fin d’année idéal pour vos collaborateurs
[article invité] « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes/femmes. » – Henry Ford Le monde est en grande transition, les entreprises aussi… ! C’est en réponse au rythme effréné dans lequel nous vivons, qu’est apparu le mouvement Slow. Il encourage un ralentissement général de notre […]
La peur, toxique mais fragile
[article invité] Angoisses, inquiétudes, appréhensions… Elles vous pourrissent la vie professionnelle. Au point de tuer la fierté que vous méritez de tirer de vos compétences. Osez-vous faire part de ce mal-être profond ? Sans doute pas. Il ne faudrait pas que les autres pensent que vous n’êtes pas à la hauteur de votre fonction, n’est-ce pas ? […]
Diversité & inclusion en entreprise
Des seniors heureux au travail
Recul de l’âge légal de départ à la retraite à 67 ans, limitation des possibilités de prépension, plan d’emploi pour les 45 ans et plus : aujourd’hui, le travail des « seniors » est au cœur des préoccupations. En effet, recruter et maintenir l’emploi des salariés de 50 ans et plus est une nécessité démographique et économique. Quelques […]
Quelle place pour les femmes dans le secteur des TIC ?
Ce 28 avril, c’est la Journée internationale des filles dans les TIC. Cette initiative vise à encourager les femmes à étudier et à travailler dans le domaine du numérique. Une nécessité aux yeux des Nations Unies et des entreprises. Si le secteur des technologies informatiques ne cesse de croître, il a malgré tout du mal à […]
Le multilinguisme, source de diversité
Près de 7.000 langues sont parlées dans le monde. Et beaucoup de pays ont plusieurs langues officielles. Le multilinguisme devient donc de plus en plus fréquent. Tant mieux, car être multilingue est un atout indéniable sur le plan personnel et professionnel. Avec 104 langues parlées sur son territoire, Bruxelles est la deuxième ville la plus […]
Journée internationale de la femme – 2022
Ce 8 mars 2022 c’est la Journée internationale des femmes. Le thème retenu par l’ONU est « L’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable ». Cette journée marque également un appel à l’action pour accélérer le mouvement de parité entre les genres. Depuis ses débuts, la Journée internationale des femmes a pris une ampleur internationale pour […]
Comment améliorer votre anglais, en ligne
[article invité] Améliorer la communication en anglais : voilà l’essence même de tout ce que Melanie Hussell vous propose. Elle a hâte de vous faire découvrir ses sites favoris et ses conseils pour vous aider à optimiser votre anglais. Vous le savez : il y a des tonnes de vidéos sur YouTube, d’applications et de […]
Nouvelles filières d’étude : la tendance est au vert
Le monde du travail évolue en permanence. Les technologies, les attentes des clients, les méthodes de travail changent et c’est ainsi que de nouveaux métiers se créent. Avec pour conséquence un enseignement qui doit suivre le mouvement et créer de nouvelles filières pour rester en adéquation avec le marché de l’emploi. Les explications de Laurent […]
Corporate Social Responsibility, vecteur de développement durable de l’entreprise
[article invité] Dans une Société en pleine période de transition telle que nous l’expérimentons aujourd’hui, les rôles et les responsabilités des entreprises s’étendent et recouvrent désormais des domaines qui peuvent – à première vue – sembler éloignés de leurs activités industrielles. Il n’est plus envisageable en 2021 qu’une entreprise ne se préoccupe pas de thématiques […]
