Les entreprises peinent à recruter. Pourtant, un immense vivier de talents reste largement sous-exploité : les personnes en situation de handicap.  Recruter des personnes en situation de handicap : pourquoi, comment et avec quels bénéfices ?

Le recrutement est aujourd'hui l'un des plus grands défis des entreprises.

Et si une partie de la réponse se trouvait dans un vivier de talents encore largement sous-exploité ?

Par manque d'information, par crainte de ne pas savoir comment faire ou par méconnaissance des dispositifs existants, de nombreuses entreprises n'envisagent pas — ou peu — le recrutement de personnes en situation de handicap.

Pourtant, ces collaborations constituent souvent une véritable opportunité : elles permettent d'accéder à de nouveaux talents, d'enrichir les équipes, de renforcer la culture d'entreprise et de créer davantage de valeur pour l'ensemble de l'organisation.

Lors de cet ESG for All, nous irons au-delà des idées reçues pour répondre à une question simple :

Comment intégrer concrètement des personnes en situation de handicap dans son entreprise ?

À travers des témoignages inspirants et des retours d'expérience, vous découvrirez :

• pourquoi cette démarche constitue un véritable levier pour votre entreprise ;
• quelles solutions d'accompagnement existent à Bruxelles ;
• quels soutiens et aides sont disponibles ;
• comment lever les freins les plus fréquents ;
• comment transformer une intention en action.

Que vous soyez dirigeant, responsable RH ou manager, vous repartirez avec une vision concrète, des contacts utiles et des pistes directement applicables dans votre entreprise.

Les intervenant.es :

• FEBRAP
• Fondation I See
• Témoignage d'une entreprise ayant intégré des collaboratrices ou collaborateurs en situation de handicap
• Témoignage d'un collaborateur ou d'une collaboratrice en situation de handicap
• Experte RH juridique 

Infos pratiques: 

• 8h30 - Accueil et petit déjeuner proposé par Turtle 
• 9h à 10h30 - Parcours inspirants
• 10h30 à 11h30 – Networking

Comme chacun de nos ESG For All, cet échange se veut pragmatique et orienté solutions, afin d’aider les entreprises à communiquer sur leurs engagements ESG de manière crédible, transparente et alignée avec les nouvelles exigences réglementaires