Projection-débat immersive | Atypiques

La neurodiversité reste majoritairement abordée sous deux angles, médical (le diagnostic, le trouble, la prise en charge) ou inclusif (accueillir les personnes différentes). Pourtant, elle questionne directement les modes de collaboration, les pratiques managériales, l’inclusion des talents et la performance collective des organisations. 

À travers une projection-débat du documentaire belge "Atypiques", Hypersens collaboration avec Beci propose une expérience sensible et engageante pour mieux comprendre les réalités vécues par les personnes neuro-atypiques et ouvrir un dialogue concret sur  ce qui se joue réellement dans les organisations. 

Une soirée immersive pour sortir des discours théoriques sur la neurodiversité et regarder en face ce qui se joue, dans vos équipes, vos pratiques, vos environnements de travail.

Le programme

Projection du documentaire Atypiques. 

Réalisé en Belgique et sorti en 2025, Atypiques nous plonge dans la vie de cinq adultes neuro-atypiques qui, après des années à camoufler leurs différences pour mieux s’intégrer, se trouvent à un moment charnière de leur existence. De Pierre, père TDAH, à France, autiste en quête d’acceptation, chacun découvre qu’il n’a rien à guérir ni à cacher, mais plutôt à comprendre et à embrasser dans sa singularité.

À travers leurs parcours de résilience et de remise en question, le documentaire interroge la place de la neuro-atypie dans notre société et célèbre la diversité des fonctionnements humains.

Débat & débrief guidé. 

 Le débrief ne s'arrête pas à l'émotion suscitée par le film. Animé par l’équipe Hypersens  l'échange déplace le regard des profils vers les environnements de travail notamment.  

À la suite de la projection, nous vous proposons un échange collectif afin de: 

• mieux appréhender les enjeux liés à la neurodiversité en entreprise ;
• mettre en perspective les situations observées avec vos réalités professionnelles ;
• questionner les normes implicites qui structurent silencieusement vos environnements de travail.
• partager vos expériences et échanger entre pairs sur vos défis RH et managériaux ;
• découvrir des pistes d’action favorisant des environnements de travail plus inclusifs et plus robustes.

Un format qui privilégie l’immersion, l’expérience et la prise de conscience afin de favoriser des échanges authentiques et constructifs.

Pourquoi ce sujet est stratégique pour les entreprises ?

En ouvrant cette thématique, il ne s'agit pas d'allonger la liste de vos sujets mais de toucher à des chantiers que vos entreprises ont déjà sur la table : engagement des collaborateurs et bien-être au travail, maturité du management, capacité d'innovation, modes de collaboration et de communication, attractivité et fidélisation des talents.

Tous ces chantiers ont une cause commune : la conception de nos environnements de travail. C’est pourquoi notre capacité à construire des organisations permettant d'accueillir différents fonctionnements cognitifs constitue aujourd'hui un enjeu humain, organisationnel et économique majeur.

À travers cette collaboration, Beci poursuit son objectif de créer des espaces de dialogue concrets entre entreprises autour des enjeux humains et sociétaux qui transforment durablement le monde du travail.

Infos pratiques: 

• 17h45: Accueil 
• 18h: Projection débat immersive 
• 19h: Echanges cadrés par Audrey et Moira, Hypersens 
• 19h45: Networking
• 20h: Clôture