Cet événement se tient en français

En plus d’être un impératif professionnel, participer à ces séances vous permettra de gagner du temps et de réduire vos coûts. Vous serez en mesure d’adapter rapidement vos procédures internes et vos documentations, évitant ainsi les erreurs coûteuses et les litiges potentiels.

CONTEXTE

Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salariés ou dirigeants d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés.

Ces modifications des positions administratives et de la règlementation obligent les responsables des ressources humaines, les chefs d’entreprise ou les spécialistes "Compensation & Benefits" à se tenir constamment informés des derniers développements en la matière et, le cas échéant, d’adapter leurs procédures ou leurs documentations internes.

La difficulté de rester à jour en cette matière s'agrandit dans la mesure où les positions administratives des autorités judiciaires, fiscale et sociale ne sont pas systématiquement alignées.

POUR QUI ?

CEO, CFO, HR Manager, HR Officer, Office Manager, C&B Manager, C&B Officer, International mobility Manager, Dirigeants de PME

PROGRAMME

• Réforme du chèque-repas à 10 € : Comment mettre en œuvre cette augmentation sans enfreindre la norme salariale de 0 % ? Nous analyserons les nouvelles conditions de déductibilité fiscale (passage à 4 € pour l'employeur sous certaines conditions) et l’impact sur le pouvoir d'achat.
• Modération salariale : Un sujet brûlant puisque l'entrée en vigueur de l'indexation plafonnée est prévue pour le 1er juin 2026. Nous expliquerons le mécanisme de plafonnement pour les salaires supérieurs à 4 000 € bruts.
• Nouveau régime des heures supplémentaires volontaires : Un état des lieux sur ce système unifié en vigueur depuis le 1er avril. Nous détaillerons le contingent de 360 heures (dont 240 heures « nettes » sans sursalaire ni cotisations) et les restrictions désormais applicables à certains travailleurs.
• Mobilité verte et recharge électrique : Focus sur les nouveaux montants de l’ATN voiture 2026 et l’exonération pour les trajets domicile-travail. Nous ferons aussi le point sur les tarifs actualisés pour le remboursement de la recharge électrique.
• Actualités des bas salaires : Analyse de l'augmentation du RMMMG au 1er avril et de son impact sur les nouvelles limites du bonus à l'emploi social et fiscal.

FORMATEUR

Nicolas TANCREDI, Avocat associé DWMC

PARTICIPATION 

Gratuit pour les membres de Beci, Clients DWMC
(No show fee : 50 € par session)

Prix € 250 HTVA pour les autres