Beheer

De positieve impact van duurzaamheid op de omzet van jouw bedrijf

De positieve impact van duurzaamheid op de omzet van jouw bedrijf

De wereld van duurzaamheid kan intimiderend lijken, met zijn dubbele materialiteit, zijn complexe bestuur, het verzamelen van gegevens, de verschillende indicatoren en hulpmiddelen en de vereiste opleiding. Het is echter van essentieel belang om de uitdagingen, kansen en implicaties te begrijpen van het implementeren van duurzame strategieën en praktijken in uw bedrijf. Het is niet […]

Betaald verlof voor familiefeesten en burgerplichten

Betaald verlof voor familiefeesten en burgerplichten

Wat wordt er bedoeld met “klein verlet”? Bepaalde gebeurtenissen in het leven van uw werknemers (familiale omstandigheden, uitoefening van burgerrechten) geven recht op verlofdagen. Over welke gebeurtenissen gaat het? Heel wat situaties geven werknemers het recht om afwezig te zijn van het werk met behoud van hun normale loon. In dat geval moet u als […]

Van Alfa-leider tot Authentieke Leider: zich goed voelen in de Nieuwe Wereld van het Werk

Van Alfa-leider tot Authentieke Leider: zich goed voelen in de Nieuwe Wereld van het Werk

In een constant veranderende werkwereld is het van groot belang dat leiders hun klassieke aanpak heroverwegen. Het model van de autoritaire, sturende “alfa-leider” past niet langer bij de huidige beroepsomgeving, die zich kenmerkt door digitalisering, werk op afstand en inflatie. Om te gedijen in een steeds wisselende werkomgeving, kiezen leiders best voor een nieuwe aanpak […]

Leadership inclusif

Inclusief leiderschap is een illusie

[Gastartikel] Kan inclusief leiderschap de ultieme oplossing zijn voor alle bedrijven? Volgens Cécile Cormier, de oprichtster van Khaleǐdoscope, bestaat er eerder een veelheid aan gedragingen. Het is algemeen erkend dat diverse teams betere prestaties leveren dan homogene teams. Maar hoe zorgen we ervoor dat diverse profielen effectief kunnen samenwerken? Daar komt inclusief leiderschap om de […]

Maken Brusselaars carrière?

Maken Brusselaars carrière?

Hoe verloopt de carrière van Brusselaars? Wie vindt gemakkelijker een kwalitatieve en duurzame baan? Welke zijn de meest bloeiende werksectoren? Het HIVA, het onderzoeksinstituut voor arbeid en samenleving dat verbonden is aan de KU Leuven, heeft deze vragen onderzocht. Hier volgen de belangrijkste bevindingen. Brussel is een dynamische en kosmopolitische stad, die talloze bedrijven, internationale […]

Algemene Vergadering in het voorjaar – Denk aan de winstpremie!

Algemene Vergadering in het voorjaar – Denk aan de winstpremie!

[Gastartikel] Een manier om de koopkracht van werknemers te ondersteunen In het kader van de huidige crisis willen veel ondernemingen hun werknemers op een eenvoudige en (para)fiscaal voordelige manier verlonen. In deze context kan een interessante aanpak erin bestaan de algemene vergadering van de onderneming, die gewoonlijk in het voorjaar plaatsvindt, te laten stemmen over […]

Een sterk team? Laat de aangeboren talenten van uw medewerkers stralen

Een sterk team? Laat de aangeboren talenten van uw medewerkers stralen

[Gastartikel] In de huidige periode, na de gezondheidscrisis, is de verantwoordelijkheid van managers complexer geworden dan ooit. De zoektocht naar betekenis en de professionele ontwikkeling van werknemers moeten ondanks alles in het verlengde blijven van de operationele behoeften aan efficiëntie in de organisatie. Centraal in de sociale dimensie van MVO of ESG blijft dat werknemers […]

Mijn medewerkers, mijn ambassadeurs. Waartoe dient een employee advocacy-strategie?

Mijn medewerkers, mijn ambassadeurs. Waartoe dient een employee advocacy-strategie?

[gastartikel] Vaak hoor je zeggen dat werknemers in feite de beste ambassadeurs zijn voor hun onderneming. Wie kan er trouwens beter over een bedrijf praten dan de mensen die deel uitmaken van zijn personeel? Maar hoe overtuig je de werknemers ervan de vaandeldragers van de werkgever te worden? Wat zal uw taak zijn en hoe […]

5 cijfers die jouw beeld over tijdmanagement op z’n kop zullen zetten

5 cijfers die jouw beeld over tijdmanagement op z’n kop zullen zetten

[Gastartikel] Bedrijven en werkpatronen werden de afgelopen maanden en ondertussen zelfs al jaren meerdere keren ontwricht. Organisatie hebben veerkracht en wendbaarheid moeten tonen om op al deze organisatorische veranderingen adequaat te kunnen reageren. Onder het mom : « never waist a good crisis », hebben bepaalde onderwerpen draagwijdte gekregen. Meer specifiek kregen de wensen en verlangens van werknemers […]

Gelukkige werkende senioren

Gelukkige werkende senioren

De wettelijke pensioenleeftijd verschuift weldra tot 67 jaar. Het brugpensioen verliest aan toegankelijkheid. En 45-plussers krijgen een tewerkstellingsplan voorgeschoteld. Kortom, het werk van “senioren” staat duidelijk centraal in de belangstelling. De aanwerving en het behoud van werknemers van 50 jaar en ouder is trouwens uitgegroeid tot een demografische en economische noodzaak. Hieronder leest u enkele […]

Hoe je online je Engels kunt verbeteren

Hoe je online je Engels kunt verbeteren

[gastartikel] Beter communiceren in het Engels? Daar zet Melanie Hussell zich totaal voor in. Ze wil heel graag haar favoriete sites en tips delen om je te helpen je Engels te verbeteren. Zoals je weet, bestaan er talloze YouTube-video’s, apps en sites om je te helpen Engels te leren. Helaas bieden vele hiervan niet het […]

Angst: giftig maar broos

Angst: giftig maar broos

[gast artikel] Zorgen, angsten en ongerustheid… Ze ruïneren je beroepsleven. Zelfs de verdiende trots in je vaardigheden gaat eraan kapot. Durf je die diepgewortelde malaise met de collega’s te bespreken? Waarschijnlijk niet. Je wilt toch niet dat anderen zich gaan inbeelden dat je de job niet aankunt? Dus lijd je in stilte, alleen. Neem het […]

Leiders, mobiliseer uw werknemers opnieuw!

Leiders, mobiliseer uw werknemers opnieuw!

[genodigde artikel] In welke mentale toestand verkeren uw werknemers? Welke impact had de huidige gezondheidscrisis op hen? In hoeverre hebben werk en privéleven elkaar beïnvloed? De uitzonderlijke situatie confronteert ons met een aantal complexe, maar gerechtvaardigde vragen. Beschikt u als bedrijfs- of teamleider over de nodige middelen om de verschillende gevoelens te beheren die een weerslag kunnen hebben op de teams? Op termijn bestaat het risico dat de medewerkers, of uzelf, emotioneel of lichamelijk uitgeput raken. In tijden van normale activiteit schenken de organisaties aandacht aan hun leden, aan eventuele demotivatie of het vermogen van […]

Corporate Social Responsibility, vecteur de développement durable de l’entreprise

Corporate Social Responsibility, vecteur de développement durable de l’entreprise

[article invité] Dans une Société en pleine période de transition telle que nous l’expérimentons aujourd’hui, les rôles et les responsabilités des entreprises s’étendent et recouvrent désormais des domaines qui peuvent – à première vue – sembler éloignés de leurs activités industrielles. Il n’est plus envisageable en 2021 qu’une entreprise ne se préoccupe pas de thématiques […]

entrepreneurship

Freelancer worden na 45 jaar

Waarom? Er zijn redenen genoeg om als 45-plusser over te stappen naar een zelfstandigenstatuut. Het is bijvoorbeeld de meest directe weg naar de arbeidsmarkt. Het is ook een goede manier om een oude droom of diepere aspiraties te vervullen, een nieuwe wending te geven aan een carrière, meer controle te krijgen over de loopbaan of […]

Culturele intelligentie: de nieuwe essentiële vaardigheid

Culturele intelligentie: de nieuwe essentiële vaardigheid

[genodigde artikel] Wat is culturele intelligentie? Sinds de eeuwwisseling bevinden we ons in het tijdperk van de meervoudige intelligenties. Om succesvol te zijn, hebben managers niet langer alleen diploma’s, technische vaardigheden en een solide IQ nodig. Zij moeten ook complementaire intelligenties, zachte vaardigheden en niet-technische vaardigheden, zoals emotionele intelligentie, ontwikkelen. Culturele intelligentie is de afgelopen […]

Sport en Management : Handball Business Talk

[genodigde artikel] De Koninklijke Belgische Handbal Bond organiseert in samenwerking met BECI drie webinars in januari en februari 2021 onder de naam “Handball Business Talk“. Het doel is om het bedrijfswereld en de sportwereld dichter bij elkaar te brengen door middel van drie online conferenties, elk met een manager en een handbal coach die elk […]

Devenir Freelance en 7 étapes

7 essentiële stappen om freelancer te worden

[Coproductie] Steeds meer werknemers tonen belangstelling voor het statuut van freelancer, omdat ze volledig zelfstandig hun projecten willen verwezenlijken. Niemand wordt echter zomaar van de ene dag op de andere freelancer. Dit vereist een aantal essentiële stappen. Volg de gids. De Belg heeft blijkbaar een zwak voor ondernemerschap. Volgens een studie van het NSZ aan […]

Communicatie en gedragingen op de werkplaats

Communicatie en gedragingen op de werkplaats

[genodigde artikel] Neem even een kijkje naar conventionele enquêtes over interne tevredenheid: communicatie verschijnt altijd in de top drie van de delicate onderwerpen. Er bestaan heel wat kwalitatieve tools, maar alles hangt af van de manier waarop de mens communiceert. Met een goede communicatie kunt u ook delicate kwesties aankaarten. Zo bijvoorbeeld het gedrag op […]

Boksen: een nieuw instrument voor persoonlijke ontwikkeling in bedrijven

Boksen: een nieuw instrument voor persoonlijke ontwikkeling in bedrijven

Ook in de bedrijfswereld heeft de topsport een rol te spelen Sommige bedrijven stonden aan de wieg van professionalisme in de sport. Dat geldt voor wielrennen, boksen, golf en voetbal. Een bekend voorbeeld bij onze zuiderburen is Jean-Pierre Peugeot, aan wie we in 1932 het ontstaan van een beroepsvoetbalkampioenschap te danken hebben. In 1929 creëerde […]

Burn-out: driedimensionaal zinvol werk

Burn-out: driedimensionaal zinvol werk

[genodigde artikel] Wat opvalt bij mensen die een burn-out ondergaan? Ongeacht de (overmatige) werklast, de beroepssector, het hiërarchische niveau of enige andere factor, wordt burn-out bijna altijd bespoedigd door een massaal verlies aan betekenis in het werk (“waartoe heeft dit alles gediend?“). Dit is mijn vaststelling. Ik ben al ongeveer tien jaar gespecialiseerd in gezondheid […]

Human Resources als driver van verandering na coronacrisis

Human Resources als driver van verandering na coronacrisis

Zonder enige voorbereiding moesten leidinggevenden in de coronacrisis plots virtuele teams aansturen. Bij hr-managers wordt veel op de deur geklopt om die opdracht in goede banen te leiden. Randstad goot de aanbevelingen in een reeks tips om teams vanop afstand te leiden. Bij Randstad, bedrijf voor uitzendwerk en hr-diensten met hoofdkwartier in Sint-Agatha-Berchem, wijst de […]

isolement télétravail

Collega’s in Covid-tijden

Op een herfstdag viel in de media het nieuws van de gevreesde tweede Covid-19 golf. Dat zorgde opnieuw voor opschudding in het bedrijfsleven. Economische gevolgen zouden waarschijnlijk niet uitblijven. Ook het welzijn van de werknemers kwam eens te meer in het gedrang. betekenis aan het werk Het ‘verplichte’ telewerk in de gezondheidsmaatregelen van de […]

TELEWERK en COVID-19: Misschien tijd voor een paradigmaverschuiving

Telewerk werd doorheen de weken en maanden verplicht, aanbevolen en gerechtvaardigd. En voortaan geldt het als de regel, althans volgens het ministerieel besluit van 18 oktober 2020 over noodmaatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 in te dijken. Laten we er toch even op duiden dat de term ‘telewerk’ helaas wordt misbruikt om situaties te beschrijven die lijken op een social distancing maatregel. Nu, telewerk kan je niet […]

popularité du télétravail augmente

Telewerk meer dan de helft populairder dan vóór corona

Thuiswerk is nu (nog steeds) meer dan de helft populairder dan vóór corona. Meer dan vier op tien Belgen mogen nog steeds telewerken van hun werkgever. Vóór de lockdown was dat amper iets meer dan één op vier. Dat blijkt uit het thuiswerkonderzoek van hr-dienstengroep Acerta, KU Leuven en HR Square. Gemiddeld komen kaderleden en […]

Vermijd een burn-out, krijg meer veerkracht tegen stress

Vermijd een burn-out, krijg meer veerkracht tegen stress

[Coproductie] Stress en burn-out zijn de zogenaamde ‘ziekten van de eeuw’. En als dusdanig een bedreiging voor het bedrijf. Zij zijn de oorzaak van dalende productiviteit, absenteïsme en overmatig verloop. De vraag is hoe we werknemers kunnen helpen hun weerbaarheid tegen stress te verbeteren en tegelijk meer vreugde te beleven in hun leven, zowel privé […]

Welzijn op het werk? een medeverantwoordelijkheid van werkgever en medewerker

Welzijn op het werk? een medeverantwoordelijkheid van werkgever en medewerker

[Coproductie] De statistieken over gezondheid op het werk zijn angstaanjagend. Een aanzienlijk aantal werknemers hebben de grootste moeite om hun week rond te krijgen. Dit gaat dan gepaard met chronische vermoeidheid, concentratieproblemen en geheugenverlies. Hoe zijn we daarin verzeild? De economische en sociale context gaat gebukt onder steeds toenemende spanningen: fusies, bedrijfsverplaatsingen en herstructureringen […]

Haile Abebe, eerst ingenieur, dan serial entrepreneur in de ‘food’

Haile Abebe, eerst ingenieur, dan serial entrepreneur in de ‘food’

Haile Abebe is de oprichter van restaurant Toukoul en van drie andere inrichtingen waar gerechten en cultuur elkaar treffen: le Cercle des Voyageurs, Café Begin en de Loft 58 (de cafetaria van de Ihecs). Deze ingenieur van opleiding nam een scherpe bocht in zijn leven om een oude droom waar te maken: Brussel laten proeven […]

Aanwezigheid op het werk … Genoeg is genoeg

Aanwezigheid op het werk … Genoeg is genoeg

Het woord ‘presenteïsme’ duidt op ‘fysiek aanwezig zijn’, terwijl je in feite ziek bent. Ziedaar het tegenovergestelde van absenteïsme. De strijd tegen ziekteverzuim in bedrijven heeft zijn keerzijde: werknemers negeren dat ze ziek zijn en komen toch werken. Bij gebrek aan beheer leidt presenteïsme tot veel misstanden. Genoeg is genoeg! Wat zijn hiervan de […]

Opleven na een faillissement: is dit mogelijk?

Opleven na een faillissement: is dit mogelijk?

Is failliet gaan een schande of een stap naar een betere aanpak, misschien zelfs op een ruimere schaal? Sinds 2017 voert Beci het reSTART programma om gefailleerde ondernemers te helpen op te leven en een nieuwe start te nemen. “Zelfs wie, zoals ik, volledig gedesillusioneerd is met het brutale einde van een geliefde handelszaak, […]

Steeds meer Belgen starten met ondernemen na hun vijftigste

Steeds meer Belgen starten met ondernemen na hun vijftigste

Aandeel 50-plussers onder startende ondernemers stijgt op vijf jaar tijd met 25 procent, blijkt uit cijfers van sociaal secretariaat Partena Professional Brussel, 16 november – Volgens een analyse van Compass, het sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen van Partena Professional, uitgevoerd onder 96.000 ondernemers, zetten Belgen steeds later de stap naar het ondernemerschap. In 2018 vertegenwoordigen 50-plussers […]

BURNOUT

COMMUNICATION

EVALUATION A DISTANCE

LEADER INSPIRANT

MANAGEMENT

TELETRAVAIL

Quelques règles de base d’un télétravail réussi :

Où télétravailler ?

Comment motiver ses collaborateurs à distance ?

Pourquoi le management doit-il changer ?