Social
- Le volet social se concentre sur les relations de l'entreprise avec ses parties prenantes, y compris les employés, les clients, les fournisseurs, les communautés locales et la société dans son ensemble. Il examine les politiques et les pratiques liées aux droits de l'homme, à la diversité et à l'inclusion, à la santé et à la sécurité au travail, aux conditions de travail équitables, à la protection des travailleurs vulnérables, à l'engagement communautaire, etc.
- Les entreprises sont évaluées en fonction de leur capacité à promouvoir des pratiques sociales responsables et à contribuer positivement au bien-être des individus et des communautés dans lesquelles elles opèrent.
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