La FEB, Beci, AKT et Voka sont favorables au concept d’ambassadeurs de la réserve présenté aujourd’hui, dans la mesure où le statut de réserviste constitue une plus‑value tant pour les entreprises que pour la société dans son ensemble. Les réservistes contribuent à la résilience globale et renforcent la culture de la sécurité au sein des entreprises. Leur présence favorise en outre la coopération et l’échange de connaissances entre la Défense et le monde des entreprises, contribuant ainsi à une connexion public‑privé plus solide. Le cadre futur élaboré par la Défense offre également aux entreprises la possibilité de s’engager activement dans une mission sociétale plus large, renforçant ainsi leur rôle au sein d’une société résiliente.
Afin que cette coopération entre les entreprises, leurs collaborateurs et la Défense puisse évoluer vers un véritable partenariat bénéfique pour toutes les parties, la FEB, Beci, AKT et Voka appellent les pouvoirs publics à poursuivre un dialogue étroit avec les organisations d’employeurs. Il est, à cet égard, essentiel de tenir compte des pénuries sur le marché du travail. Il est également crucial que les organisations d’employeurs soient impliquées dans les réflexions et les décisions futures, en particulier lorsqu’elles concernent la relation de travail, l’accessibilité du label de résilience pour l’ensemble des entreprises et les objectifs fixés en matière de nombre de réservistes.