Saviez-vous qu’aucun environnement de travail n’est jamais vraiment neutre ? Il agit en permanence sur les individus et sur les collectifs. Il influence les comportements, l’engagement et la performance. Il facilite, il contraint, il soutient… ou il épuise.
Saviez-vous aussi que 100 % des équipes sont concernées par la diversité des fonctionnements cognitifs ? La neurodiversité fait partie intégrante de la diversité humaine. La neuro-inclusion n’est donc pas un sujet de niche, mais un enjeu structurel qui concerne toutes les équipes.
Entre les deux c’est le plus grand flou. Un angle mort statistique… au cœur des enjeux humains
Il n’existe aucune donnée précise et structurée sur les pratiques neuro-inclusives dans les entreprises, ni sur la manière dont les environnements de travail prennent (ou non) en compte la neurodiversité.
Pourtant les organisations mesurent en permanence : engagement, performance, absentéisme, turnover, satisfaction, climat social, diversité, indicateurs ESG…
Mais rien de ce qui touche à l’adaptation des environnements et aux pratiques neuro-inclusives n’est mesuré. Une absence de données qui rend difficile: l’évaluation du niveau de maturité des organisations, l’identification des freins structurels et culturels, la priorisation des leviers d’action, l’objectivation des choix stratégiques.
Donner enfin des repères là ou il n’y en a pas
C’est l’ambition du Premier Baromètre de la Neurodiversité & des pratiques neuro-inclusives, en Belgique, en France et au Luxembourg lancé par Hypersens.
On ne peut transformer durablement ce que l’on ne mesure pas. Hypersens lance donc une démarche collective, au service de décisions plus justes et plus éclairées.
L’opportunité de :
- Mesurer la réalité des environnements de travail ;
- Etablir des repères fiables et partagés ;
- Documenter la maturité des organisations ;
- Eclairer les décisions RH, managériales et ESG.
Votre participation est essentielle
Dirigeants, managers, professionnels RH, ESG et D&I : votre contribution est clé pour construire une base de référence inédite sur un sujet encore largement invisible.
Participez au Baromètre en cliquant sur le lien: https://www.hypersens.co/about-7
Durée estimée : 10 min
Par Moira Wrathall et Audrey Carrafa - Hypersens
