Cet événement a lieu en français.

L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un outil incontournable dans la gestion des ressources humaines et l’organisation du travail. De l’automatisation du recrutement à l’optimisation des plannings, en passant par l’analyse des performances, l’IA transforme profondément les pratiques en entreprise. Mais derrière ces avancées technologiques se cachent des défis majeurs en matière de droit social, de protection des données et d’éthique.

Comment s’assurer que l’IA ne renforce pas des discriminations cachées dans le recrutement ? Peut-elle être utilisée pour justifier un licenciement ? Jusqu’où peut aller la surveillance des salarié·es sans enfreindre le cadre légal ? Et qui détient la propriété des contenus générés par une IA ?

Avec l’adoption du Règlement européen sur l’IA (AI Act) et les exigences croissantes du RGPD et du droit social belge, les entreprises doivent impérativement encadrer leur usage de l’IA pour éviter les risques juridiques et sociaux.

PROGRAMME

Cette formation a pour objectif de vous donner les clés pour comprendre et sécuriser l’intégration de l’IA en entreprise, en alliant analyse juridique, études de cas concrets et bonnes pratiques RH.

Ce que vous allez découvrir ou approfondir :

• Comprendre le cadre juridique et réglementaire en Belgique et en Europe : AI Act, RGPD, droit social ;
  
  
• Éviter les dérives et discriminations dans l’utilisation de l’IA pour le recrutement et la gestion des salarié·es ;
  
  
• Gérer les impacts organisationnels et sociaux : restructuration, licenciements, bien-être des salarié·es ;
  
  
• Sécuriser juridiquement l’usage de l’IA générative et protéger les données et la propriété intellectuelle ;
  
  
• Mettre en place une politique IA responsable et conforme au sein de votre entreprise.
  
  

Conçue pour un public d’entreprises (dirigeant·es, DRH, juristes, managers), cette formation interactive vous apportera des outils pratiques, des exemples concrets et une vision stratégique pour intégrer l’IA en veillant aux impératifs de sécurité.

La formation sera suivie, à partir de 18h, d’un drink de réseautage offert par notre partenaire FIDAL.

FORMATEUR·ICES

Sarah GHISLAIN, Avocate associée – Partner DWMC 

Anne LAMBERT-FAVREAU, Avocate associée chez FIDAL
Digital, Tech & Data

Laura MIDOL, Avocate chez FIDAL
Employment, Compensation & Benefits 

Pierre NILLES, Avocat associé chez FIDAL
Employment, Compensation & Benefits 

Nicolas TANCREDI, Avocat associé – Partner DWMC

PARTICIPATION

Gratuit pour les membres de Beci & Client·es FIDAL et DWMC (No show fee : 50 €) 

Prix 135 € HTVA pour les autres

/!\ Le nombre de participant·es est limité.