La mobilité des salarié·es est devenue un enjeu central pour les entreprises. Entre évolutions législatives, défis environnementaux et nouvelles attentes des collaborateur·rices, il est essentiel de repenser les solutions de transport pour allier bien-être, durabilité et compétitivité.  

La participation à ce séminaire vous permettra de recevoir un aperçu des alternatives en matière de mobilité des travailleur·euses salarié·es. Les aspects sociaux et fiscaux liés à ces différentes formules seront abordés simplement, de manière à vous permettre de mieux comprendre et d’optimiser vos choix.

Le séminaire traitera de questions telles que :

-       Quelles sont les alternatives à la voiture de société ?

-       Les frais de déplacement doivent-ils être remboursés ?

-       Les véhicules de société restent-ils toujours avantageux ?

-       Le « budget mobilité » présente-t-il des avantages ?

-       Comment valoriser les frais de recharge des véhicules électriques ?

Chaque sujet sera abordé sous l’angle du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fiscalité, avec de nombreux exemples chiffrés.

POUR QUI ?

Le séminaire s’adresse aux Directeurs RH, Gestionnaires de paie (payroll officer), Gestionnaires de flotte de véhicules (fleet manager), Juristes d’entreprises, Chefs d’entreprise et top-managers (CEO), Directeurs financiers (CFO), Comptables

PROGRAMME

1.      La mise à disposition d’une voiture de société (électrique ou plug-in), toujours un classique ?

2.      La mise à disposition d’un vélo ou d’une moto de société, une alternative attrayante ?

3.      Le budget mobilité, une réponse crédible du législateur ?

4.      L’intervention dans les frais de déplacement, le choix de la simplicité ?

5.      Conclusions et recommandations pratiques

FORMATEUR

Nicolas TANCREDI, Avocat associé, DWMC

PARTICIPATION 

Gratuit pour les membres de BECI & Clients DWMC
(No show fee : 50 € par session)

Prix € 350 HTVA pour les autres