Les 3 sessions se tiendront en présentiel les vendredis 7 novembre 2025, 13 mars et 5 juin 2026, 

de 14h à 16h.

En plus d’être un impératif professionnel, la participation à ces séances vous permettra de gagner du temps, de motiver votre personnel et de réduire les coûts liés aux ressources humaines. Vous serez en mesure d’adapter rapidement vos procédures internes et vos documentations, évitant ainsi les erreurs coûteuses et les litiges potentiels.

CONTEXTE

Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salarié·es ou dirigeant·es d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés.

Ces modifications des positions administratives et de la règlementation obligent les responsables des ressources humaines, les chef·fes d’entreprise ou les spécialistes "Compensation & Benefits" à se tenir constamment informé·es des derniers développements en la matière et, le cas échéant, d’adapter leurs procédures ou leurs documentations internes.

La difficulté de rester à jour en cette matière s'agrandit dans la mesure où les positions administratives des autorités judiciaires, fiscale et sociale ne sont pas systématiquement alignées.

POUR QUI ?

CEO, CFO, HR Manager, HR Officer, Office Manager, C&B Manager, C&B Officer, International mobility Manager, Dirigeant·es de PME

PROGRAMME

Ce cycle de formations vous permet de recevoir rapidement et régulièrement un aperçu clair et complet des dernières évolutions en matière de politique salariale. Notre intervenant vous apporte également un éclairage particulier sur les points d’attention auxquels tout·e responsable de ressources humaines doit être attentif·ve, notamment en vue de prévenir les difficultés lors de contrôles des autorités. Notre intervenant rappellera également les principes de base.

Afin d’avoir une vue d’ensemble de la matière, les chapitres abordés sont traités tant sur le plan fiscal, de la sécurité sociale que du droit du travail. Chaque session est illustrée d’exemples et laisse une large part aux échanges d’expérience ciblés.

FORMATEUR

Nicolas TANCREDI, Avocat associé DWMC

PARTICIPATION 

• CYCLE COMPLET
  
  - Gratuit pour les membres de Beci, Client·es DWMC
     (No show fee : 50 € par session)
  
  - Prix € 600 HTVA pour les autres
  
  
• SESSION
  
  - Gratuit pour les membres de Beci, Client·es DWMC
     (No show fee : 50 €)
  
  - Prix € 250 HTVA pour les autres