Après un premier Talent Talks dédié aux dynamiques générales du marché du travail bruxellois, cette deuxième édition se penche sur un enjeu clé : l’insertion professionnelle des jeunes. 

Comment les entreprises peuvent-elles faire la différence ? 

Dans un contexte de tensions croissantes sur le marché du travail et face à un nombre toujours élevé de jeunes éloigné·es de l’emploi, ce deuxième Talent Talks propose un éclairage stratégique pour les entreprises : comment recruter et fidéliser les talents de demain, en particulier parmi les jeunes personnes issues de parcours plus fragiles ?

Cet événement s’inscrit dans le cadre des Talent Talks, une série de rencontres conçues pour connecter entreprises, expert·es et initiatives innovantes, et ainsi renforcer l’écosystème de l’emploi bruxellois.

Il a lieu l'après-midi de 14h à 18h, et est suivi d’un drink de réseautage.

L’événement se tiendra en français et en néerlandais.

AU PROGRAMME

Panel 1 – Benchmark européen et belge

Comparer pour mieux s’inspirer :

• Pratiques innovantes en Flandre, Wallonie, Pays-Bas…
• Quelles actions efficaces dans les villes comparables à Bruxelles ?

Ont déjà confirmé leur participation :

• Thomas Dermine, Bourgmestre de la Ville de Charleroi
• Abdessamad Dari, Managing Director de Techgrounds Netherlands (Amsterdam)

Panel 2 – Réussir à Bruxelles

Quels leviers pour relever le défi bruxellois ?

• Retour d’expérience d’une PME recruteuse
• Témoignage d’un jeune inséré avec succès
• Le rôle des réseaux sociaux
• Vision et contraintes de la fonction publique bruxelloise
• Quelles conditions nécessaires de réussite pour les services d’accompagnement

Ont déjà confirmé leur participation :

• Neslihan Akyol, Boost alumna, Psychologue clinicienne spécialisée en psychopathologie et neuropsychologie
• Frédéric Simonart, Co-founder & CEO @ DUO for a JOB
• Vincent Giroul, Directeur de l’efp
  

À QUI S’ADRESSE CET ÉVÉNEMENT ?

Aux entreprises – grandes PME, recruteur·euses, responsables RH, corporate – en recherche de solutions concrètes pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre et renforcer leur stratégie de recrutement inclusif.

OBJECTIFS :

• Identifier les freins à l’emploi des jeunes
• Identifier les nouveaux canaux pour toucher les jeunes
• Partager des initiatives qui fonctionnent
• Créer des ponts entre les mondes de la formation, du public et du privé
• Comprendre les codes de communication et d’attractivité
• Casser les préjugés par l'exemple

PARTICIPATION :

Gratuit (No show fee : 50 € HTVA)

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