Waarom slagen sommige kmo's erin hun strategie succesvol uit te voeren en duurzaam te groeien, terwijl andere moeite hebben om hun ambities om te zetten in concrete resultaten?
Het antwoord ligt niet alleen in hun markt of hun beschikbare middelen. Het hangt ook af van hun organisatorische maturiteit: het vermogen om strategie, organisatie, bedrijfscultuur en besluitvormingsprocessen op elkaar af te stemmen om doeltreffend te kunnen uitvoeren en zich aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving.
Dat is precies wat gowlz wil meten met de Grote Maturiteitsbarometer van Belgische kmo's.
Door deel te nemen krijgt u een beter inzicht in de sterke punten van uw organisatie, kunt u uw belangrijkste verbeterpunten identificeren en uw situatie vergelijken met de trends die worden waargenomen bij Belgische kmo's.
De onzichtbare hefbomen van de prestaties van kmo's
Kmo's vertegenwoordigen meer dan 99% van het Belgische ondernemingslandschap. Toch beschikken we nog steeds over weinig gegevens over hun vermogen om strategie, organisatie, bedrijfscultuur en de uitvoering van hun strategie op elkaar af te stemmen.
Hoewel Belgische kmo's bijvoorbeeld tot de meest gedigitaliseerde van Europa behoren (DESI 2024), wijst de OESO erop dat hun grootste uitdagingen liggen op het vlak van interne organisatie, toegang tot talent, veranderingsmanagement en het vermogen om de door het management bepaalde strategie doeltreffend uit te voeren.
Een 360°- blik op uw organisatie
In tegenstelling tot veel onderzoeken die uitsluitend het perspectief van bedrijfsleiders verzamelen, geeft deze barometer ook een stem aan de medewerkers. De maturiteit van een kmo wordt niet alleen bepaald door haar financiële prestaties, maar moet ook weerspiegelen wat er leeft binnen de teams.
Concrete aanknopingspunten voor verbetering
De resultaten zullen helpen om de factoren te identificeren die de prestaties beperken: een gebrek aan strategische afstemming, onvoldoende duidelijke rollen, moeilijkheden bij de uitvoering of weerstand tegen verandering. Allemaal hefbomen waarop u concreet kunt inspelen.
Uw deelname is essentieel
Door deel te nemen draagt u bij aan de eerste nationale momentopname van de organisatorische maturiteit van Belgische kmo's én ontvangt u concrete inzichten om uw eigen onderneming verder te ontwikkelen.
Nodig uw medewerkers uit om de vragenlijst in de taal van hun keuze in te vullen:
De deelname is volledig anoniem, staat open voor alle medewerkers en neemt slechts vijf minuten in beslag.
Na de zomer presenteren wij u de geaggregeerde en geanonimiseerde globale resultaten.
Bovendien, wanneer minstens vijf medewerkers van uw onderneming aan de enquête deelnemen, bezorgt gowlz u gratis een overzicht van uw belangrijkste aandachtspunten op het vlak van strategische afstemming, evenals een analyse van uw resultaten in vergelijking met uw sector.
Het volledige gowlz-team
Lees ook dit artikel: Digital nomads: welke uitdagingen brengen ze mee voor werkgevers?