Herinnert u zich nog dat kantoren gewoon plekken waren waar gewerkt werd? Vijf dagen per week, hetzelfde bureau, dezelfde routine. Die tijd is voorbij. De realiteit van vandaag is complexer – en boeiender.
Hybride werken heeft de verwachtingen van onze werkplekken fundamenteel veranderd. Het beheren van het dynamische ritme met behoud van productiviteit, bedrijfscultuur en verbondenheid stelt elke organisatie voor nieuwe uitdagingen. Als uw werkruimte de afgelopen vijf jaar niet is geëvolueerd, heeft u waarschijnlijk te maken met een aantal bekende pijnpunten. Teams hebben moeite om de juiste ruimtes te vinden voor verschillende werkvormen. Vergaderruimtes zijn overboekt, terwijl er maar een handvol mensen fysiek aanwezig is. De bezetting op maandag ziet er helemaal anders uit dan op vrijdag. De patronen zijn veranderd, maar de meeste ruimtes hebben geen gelijke tred gehouden.
Het comfort van een thuiskantoor kan alleen worden overtroffen door iets extra's. Onze ruimtes moeten de productiviteit, focus en verbinding met collega's verbeteren. Dat laatste is de recente trend die we in onderzoek kunnen waarnemen. Teams presteren beter wanneer ze fysiek samenkomen om te innoveren en samen te werken. Mensen verlangen ook naar meer tijd met hun collega's in zowel formele als informele settings. Hoe kunnen leiders de verborgen kansen in deze veranderingen dan benutten?
Een nieuwe kijk op werkplekken in tijden van snelle verandering
Op 15 oktober bundelen Space Refinery en brainmove hun krachten met Beci om te onderzoeken hoe toekomstbestendige werkplekken eruitzien. We zullen het hebben over werkplekken die inspelen op hoe teams vandaag de dag daadwerkelijk werken – en hoe ze in de toekomst zullen moeten werken.
Anton Maes, CEO van brainmove, heeft meer dan 15 jaar ervaring in werkplekstrategieën en ondersteunt organisaties zoals VRT, BMW en DEME bij transformaties, waarbij mensen centraal staan, gebaseerd op gedragspsychologie en verandermanagement. Katya Rablova, CEO van Space Refinery, brengt inzichten mee uit meer dan 110 werkplek projecten in heel België, bij gevestigde bedrijven zoals Henkel, Devoteam, Aikido Security, Start It @ KBC en Beci zelf.
Samen delen ze praktische strategieën om hybride werken te veranderen van een logistieke kopzorg in een concurrentievoordeel.
Dit gaat u ontdekken
Deze sessie is bedoeld voor senior leiders, HR-managers en besluitvormers bij gevestigde Belgische bedrijven, die klaar zijn om verder te gaan dan reactieve oplossingen en willen inzetten op strategische transformatie van de werkplek. U krijgt:
- Deskundige kaders voor het afstemmen van fysieke ruimtes op hybride strategieën en organisatiedoelstellingen
- Concrete voorbeelden van toonaangevende bedrijven die hun kantoren met succes hebben getransformeerd
- Inzicht in hoe leiderschapondersteuning en verandermanagement de invoering bevorderen
- Praktische stappen om uw hoofdkantoor te positioneren als een culturele ontmoetingsplek en motor voor samenwerking
- Bewezen benaderingen om talent aan te trekken en te behouden met mensgerichte werkplekken
U krijgt ook de kans om het vernieuwde hoofdkantoor van Beci te bezoeken, dat is ontworpen om samenwerking, verbinding en gemeenschap te ondersteunen, en om deze principes in actie te ervaren.
Een avond vol verbinding en inzichten
Het evenement begint om 18.30 uur met een welkomstdrankje, gevolgd door keynotes van beide experts, een interactieve vraag- en antwoordsessie en een netwerk cocktail met walking dinner. Tijdens de avond komt u in contact met mede-leiders die met gelijkaardige uitdagingen te maken hebben, en verkent u hoe de vernieuwde Beci-ruimte verbondenheid en samenwerking bevordert.
Sluit je bij ons aan op 15 oktober in het hoofdkantoor van Beci. Registratie is gratis, maar verplicht.