17 september 2026 – Terwijl er 120.000 vacatures openstaan in Brussel en de economische rand, presenteren Beci, de Brusselse Horeca Federatie, Federgon en Comeos het initiatief DIAM’s (Dispositif Intégré d’Amélioration de l’employabilité et de Mise à l’emploi des chercheurs d’emploi / Geïntegreerd systeem voor de verbetering van de inzetbaarheid en tewerkstelling van werkzoekenden). Op een krappe arbeidsmarkt is het doel om de door het Gewest vooropgestelde werkgelegenheidsgraad van 70% te behalen en in te spelen op de aanwervingsbehoeften, door een tot dusver versnipperd systeem radicaal te vereenvoudigen.
Na de afschaffing van de Activa-steun en de bijdrageverminderingen voor oudere werknemers, wil DIAM’s de bestaande tewerkstellingsmaatregelen samenvoegen. Dit moet zorgen voor meer transparantie en een budget van 30 miljoen euro mobiliseren. Het resultaat is één enkel instrument dat de brug slaat tussen opleiding op de werkvloer en aanwerving, met Actiris als centraal scharnierpunt.
« Met 120.000 openstaande betrekkingen in Brussel en de rand moeten we de link tussen werkzoekenden en aanwervende bedrijven beter kunnen leggen. DIAM’s brengt deze twee werkelijkheden dichter bij elkaar door de regelingen te vereenvoudigen en de middelen in te zetten waar ze het meeste effect hebben », legt Thierry Geerts, CEO van Beci, uit.
Het mechanisme combineert begeleiding, opleiding en tewerkstellingssteun. Zo voorziet het in een intensivepere begeleiding door Actiris en zijn partners binnen de zeven dagen na inschrijving. Ook wordt er ingezet op een nauwere samenwerking met uitzend- en coachingactoren. De opleiding op de werkvloer wordt eveneens herzien: de FPIE (Individuele Beroepsopleiding in de onderneming) wordt toegankelijk vanaf de eerste dag van werkloosheid, voor een duur van maximaal 12 maanden. De werkzoekende krijgt een progressieve vergoeding en heeft gegarandeerd een contract van bepaalde of onbepaalde duur aan het einde van het traject.
« Om doeltreffend te zijn, moet de begeleiding snel starten, intensief zijn en dicht bij de werkzoekende staan. Actiris speelt hierin een centrale rol, door samen te werken met zijn partners en de private arbeidsmarktspelers », geeft Thierry Devillez aan, directeur Wallonië-Brussel bij Federgon.
Na vier maanden inschrijving als werkzoekende wordt een rechtstreekse financiële steun toegekend aan private werkgevers in Brussel die een Brusselse werkzoekende aanwerven, en dit voor een periode van 12 tot 24 maanden.
Matthieu Léonard, voorzitter van Horeca Brussels, verduidelijkt: « Een vlot en transparant systeem is voordelig voor iedereen. Door een traject aan te bieden dat opleiding op de werkvloer combineert met aanwervingssteun, biedt DIAM's een coherente oplossing om vaardigheden te ontwikkelen en de werkgelegenheid te ondersteunen. Het is een win-win voor iedereen. »
Concreet worden de administratieve formaliteiten tot een minimum beperkt: één enkel aanspreekpunt bij Actiris, een digitaal platform, één gezamenlijke aanvraag voor de opleiding en de tewerkstellingssteun, en binnen de 24 uur uitsluitsel over de geschiktheid en het steunbedrag.
« Voor een bedrijf dat aanwerft, moet het systeem eenvoudig te begrijpen en te gebruiken zijn. Als we bedrijven en werkzoekenden korter bij elkaar willen brengen, moeten we ook het leven van de ondernemers eenvoudiger maken », benadrukt Lora Nivesse, Director Public Affairs bij Comeos.
Tot slot voorziet DIAM’s in een continue opvolging van het instrument en een evaluatie na drie jaar, om de werking te toetsen en waar nodig bij te sturen voor een maximale efficiëntie.
Over Beci
Voice, Connect, Serve: al 300 jaar is Beci de referentiepartner voor Brusselse ondernemers. Getrouw aan haar missie behartigt de organisatie, die meer dan 35.000 ondernemers en bedrijven in Brussel vertegenwoordigt, de belangen van haar leden, vergemakkelijkt zij netwerken met meer dan 500 evenementen per jaar en biedt zij diensten op maat aan. Als echte brug tussen de publieke en private sector treedt Beci op als motor voor de economische en sociale ontwikkeling van het Gewest.