Dit evenement wordt in het Frans gehouden.

Artificiële intelligentie is tegenwoordig een essentieel hulpmiddel bij HR-management en de organisatie van werk. Van geautomatiseerde rekrutering tot geoptimaliseerde planning en prestatieanalyse, AI transformeert bedrijfspraktijken ingrijpend. Maar achter deze technologische vooruitgang gaan grote uitdagingen schuil op het gebied van arbeidsrecht, gegevensbescherming en ethiek.​

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat AI geen verborgen discriminatie bij rekrutering versterkt? Kan het worden gebruikt om ontslag te rechtvaardigen? Hoe ver kan het toezicht op werknemers gaan zonder het wettelijke kader te schenden? En wie is de eigenaar van de inhoud die door AI wordt gegenereerd?

Met de goedkeuring van de Europese AI-verordening (AI Act) en de toenemende vereisten van de GDPR en de Belgische sociale wetgeving, is het noodzakelijk dat bedrijven hun gebruik van AI in een kader plaatsen om juridische en sociale risico's te vermijden.

PROGRAMMA

Het doel van deze opleiding is om je de sleutels te geven om de integratie van AI in bedrijven te begrijpen en te beveiligen, door een combinatie van juridische analyse, praktische casestudy's en goede HR-praktijken.

Wat je zult ontdekken of waar je meer over zult leren:​

• Inzicht in het wettelijk en regelgevend kader in België en Europa: AI Act, GDPR, arbeidsrecht.
  
  
• Misbruik en discriminatie voorkomen bij het gebruik van AI voor het rekruteren en beheren van werknemers.
  
  
• Organisatorische en sociale gevolgen beheren: herstructurering, ontslagen, welzijn van werknemers.
  
  
• Het bieden van juridische zekerheid voor het gebruik van generatieve AI en het beschermen van gegevens en intellectueel eigendom.
  
  
• Een verantwoordelijk en conform AI-beleid implementeren binnen je bedrijf.

Deze interactieve training is ontworpen voor een bedrijfspubliek (directeuren, HR-managers, juristen, leidinggevenden) en biedt je praktische hulpmiddelen, concrete voorbeelden en een strategische visie voor het integreren van AI, waarbij rekening wordt gehouden met veiligheidseisen.

De opleiding wordt gevolgd door een netwerkborrel om 18.00 uur, georganiseerd door onze partner FIDAL.

TRAINERS

Sarah GHISLAIN, Advocaat – Partner DWMC 

Anne LAMBERT-FAVREAU, Advocaat, partner bij FIDAL
Digital, Tech & Data

Laura MIDOL, Advocaat bij FIDAL
Employment, Compensation & Benefits 

Pierre NILLES, Advocaat - partner bij FIDAL
Employment, Compensation & Benefits 

Nicolas TANCREDI, Advocaat – Partner DWMC

DEELNAME

Gratis voor leden van Beci & Clienten van FIDAL en DWMC (No show fee: € 50) 

Prijs € 135 exclusief btw voor alle anderen

Het maximum aantal deelnemers is beperkt.