Dit evenement vindt plaats in het Frans

Naast een professionele verplichting, helpt deelname aan deze sessies u tijd te besparen, uw personeel te motiveren en de kosten op het gebied van human resources te verlagen. U zult in staat zijn om snel uw interne procedures en documentatie aan te passen, waardoor dure fouten en mogelijke geschillen worden vermeden.

De regels met betrekking tot de bezoldiging en voordelen toegekend aan werknemers of bedrijfsleiders evolueren snel en hebben een aanzienlijke impact op het HR-beheer binnen uw onderneming.

Deze frequente wijzigingen in administratieve standpunten en regelgeving verplichten HR-verantwoordelijken, bedrijfsleiders of "Compensation & Benefits"-specialisten om voortdurend op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en zo nodig hun interne procedures of documentatie aan te passen.

Het wordt steeds moeilijker om up-to-date te blijven, aangezien de standpunten van gerechtelijke, fiscale en sociale overheden niet altijd op elkaar afgestemd zijn, met talrijke gevolgen.

VOOR WIE ?

CEO, CFO, HR Manager, HR Officer, Office Manager, C&B Manager, C&B Officer, International Mobility Manager, KMO-leidinggevenden

PROGRAMMA

Tijdens onze sessie op vrijdag 13 juni komen de volgende actualiteiten aan bod :  

• De Europese richtlijn inzake loontransparantie: hoe aan de nieuwe verplichtingen voldoen ?
• Forfaitaire vergoeding voor het opladen van elektrische voertuigen: welke regels gelden in het tweede kwartaal ?
• Inzetbaarheidsmaatregelen: wat verandert er vanaf 1 april 2025 ?
• Kilometervergoedingen: welke voordelen toekennen voor woon-werkverkeer ?
• Gezondheid, hygiëne en welzijn op het werk: wat zijn de fiscale en sociale gevolgen ?
• Regering Arizona : wat zijn de eerste maatregelen die werkgevers treffen ?
• Mobiliteitsbudget : welke hervormingen zijn te verwachten ?

OPLEIDER

Nicolas TANCREDI, Vennoot-advocaat bij DWMC 

DEELNAME 

Gratis voor BECI-leden en DWMC-klanten 
(No-show fee: €50 per sessie) 
Prijs: €250 excl. btw voor anderen