De Covid-19 crisis gaat gepaard met een heleboel nieuwe terminologie, maar ook mysterieuze woorden waarvan men dacht dat ze verdwenen waren, zoals die van „quarantaine”.
De Interministeriële Gezondheidsconferentie van 4 mei heeft besloten het woord op de agenda te zetten.
Een „quarantaine” certificaat zal voortaan worden afgegeven aan een werknemer die geschikt is om te werken, maar die niet naar zijn werkplek kan gaan, met name:
- hij of zij heeft nauw contact gehad met een besmet persoon of is zelf besmet terwijl hij geen symptomen vertoont.
- als zijn medische situatie in gevaar is (bv. als zijn immuunafweer verzwakt is)
Met deze nieuwe medische verklaring kan onderscheid worden gemaakt tussen quarantaine en arbeidsongeschiktheid
Als uw werknemer arbeidsongeschikt is, ontvangt hij of zij meestal zijn of haar gegarandeerd salaris tijdens de eerste maand van invaliditeit. Het is dan de ziekenfonds dat tussenbeide komt.
Voor quarantainearbeiders zijn twee situaties mogelijk. Of deze werknemers zijn in staat om te telewerken en ze krijgen dan hun gebruikelijke salaris, of ze zijn niet in staat om te telewerken en ze zullen dan in staat zijn om tijdelijke werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
Voor een patiënt die een quarantainecertificaat ontvangt, is de algemene regel verboden uit te gaan. De arts zal echter elke individuele situatie beoordelen en de patiënt informeren over de resterende vereiste uitgangen (bijv.: Essentiële medische afspraken die niet kunnen worden uitgesteld)