Immersieve filmvertoning & debat | Atypiques

Neurodiversiteit wordt vandaag nog voornamelijk benaderd vanuit twee invalshoeken: een medische benadering (diagnose, stoornis, begeleiding) of een inclusieve benadering (het verwelkomen van mensen die anders functioneren). Toch stelt neurodiversiteit rechtstreeks vragen bij samenwerkingsvormen, managementpraktijken, talentinclusie en de collectieve prestaties van organisaties. 

Via een vertoning en debat rond de Belgische documentaire "Atypiques" bieden Hypersens en Beci samen een inspirerende en beklijvende ervaring aan om de leefwereld van neurodivergente personen beter te begrijpen en een concreet gesprek te openen over wat er zich werkelijk afspeelt binnen organisaties. 

Een immersieve avond om verder te gaan dan theoretische discoursen over neurodiversiteit en te kijken naar wat er zich concreet afspeelt binnen uw teams, werkpraktijken en werkomgevingen.

Het programma

Vertoning van de documentaire Atypiques

Atypiques, geproduceerd in België en uitgebracht in 2025, neemt ons mee in het leven van vijf neurodivergente volwassenen die, na jarenlang hun verschillen te hebben verborgen om beter te kunnen integreren, zich op een keerpunt in hun leven bevinden.

Van Pierre, een vader met ADHD, tot France, een autistische vrouw op zoek naar aanvaarding: elk van hen ontdekt dat er niets te genezen of te verbergen valt, maar wel iets te begrijpen en te omarmen binnen hun eigenheid. ​

Via hun trajecten van veerkracht en zelfreflectie stelt de documentaire de plaats van neurodiversiteit in onze samenleving in vraag en viert ze de rijkdom van verschillende manieren van denken en functioneren.

Begeleid debat & debriefing

 De nabespreking stopt niet bij de emoties die de film oproept. Onder begeleiding van het team van Hypersens verschuift de focus van individuele profielen naar onder meer de werkomgevingen waarin mensen functioneren.​  

Na de vertoning nodigen wij u uit voor een collectieve uitwisseling om: 

• een beter inzicht te krijgen in de uitdagingen rond neurodiversiteit binnen bedrijven;
• de situaties uit de documentaire kunnen linken aan professionele realiteiten;
• de impliciete normen die uw werkomgeving vaak onzichtbaar structureren in vraag te stellen;
• ervaringen te delen en met peers uit te wisselen over HR- en managementuitdagingen;
• concrete pistes te ontdekken om inclusievere en veerkrachtigere werkomgevingen te creëren.

Het format legt de nadruk op immersie, beleving en emotioneel bewustzijn om authentieke en constructieve gesprekken te stimuleren.

Waarom is dit onderwerp strategisch voor bedrijven?

Door dit thema aan te kaarten, voegen we geen extra onderwerp toe aan uw agenda, maar raken we aan uitdagingen die vandaag al op tafel liggen binnen ondernemingen: medewerkersbetrokkenheid en welzijn op het werk, managementvolwassenheid, innovatievermogen, samenwerkings- en communicatiemodellen, aantrekkelijkheid en retentie van talent.

Al deze uitdagingen hebben één gemeenschappelijke factor: de manier waarop onze werkomgevingen zijn ontworpen.

Daarom vormt het vermogen om organisaties uit te bouwen die ruimte bieden aan verschillende cognitieve manieren van functioneren vandaag een belangrijke menselijke, organisatorische én economische uitdaging. ​

Met deze samenwerking zet Beci verder in op het creëren van concrete dialoogruimtes tussen ondernemingen rond maatschappelijke en menselijke uitdagingen die de arbeidswereld duurzaam transformeren.​

Praktische informatie:​

• 17u45: Onthaal 
• 18u00: Immersieve projectie en debat 
• 19u00: Uitwisseling begeleid door Audrey en Moira, Hypersens 
• 19u45: Networking
• 20u00: Afsluiting