Dit evenement wordt in het Frans gehouden

Naast een professionele verplichting, helpt deelname aan deze sessies u tijd te besparen, uw personeel te motiveren en de kosten op het gebied van human resources te verlagen. U zult in staat zijn om snel uw interne procedures en documentatie aan te passen, waardoor dure fouten en mogelijke geschillen worden vermeden.​ 

CONTEXT

De regels met betrekking tot de bezoldiging en voordelen toegekend aan werknemers of bedrijfsleiders evolueren snel en hebben een aanzienlijke impact op het HR-beheer binnen uw onderneming.

Deze frequente wijzigingen in administratieve standpunten en regelgeving verplichten HR-verantwoordelijken, bedrijfsleiders of "Compensation & Benefits"-specialisten om voortdurend op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en zo nodig hun interne procedures of documentatie aan te passen.

Het wordt steeds moeilijker om up-to-date te blijven, aangezien de standpunten van gerechtelijke, fiscale en sociale overheden niet altijd op elkaar afgestemd zijn, met talrijke gevolgen.

VOOR WIE?

CEO, CFO, HR Manager, HR Officer, Office Manager, C&B Manager, C&B Officer, International mobility Manager, leidinghebbenden bij kmo's ​

PROGRAMMA

• Hervorming van de maaltijdcheque tot €10: Hoe kan deze verhoging worden ingevoerd zonder de loonnorm van 0% te schenden? We analyseren de nieuwe voorwaarden voor fiscale aftrekbaarheid (verhoging naar €4 voor de werkgever onder bepaalde voorwaarden) en de impact op de koopkracht.
• Loonmatiging: Een actueel onderwerp, aangezien de invoering van de geplafonneerde indexering voorzien is op 1 juni 2026. We leggen het mechanisme van de plafonnering uit voor lonen boven €4.000 bruto.​
• Nieuw stelsel van vrijwillige overuren: Een stand van zaken van dit uniforme systeem dat sinds 1 april van kracht is. We lichten het contingent van 360 uur toe (waarvan 240 “netto”-uren zonder overloon of bijdragen) en de beperkingen die voortaan gelden voor bepaalde werknemers.​
• Groene mobiliteit en elektrisch laden: Focus op de nieuwe bedragen van het VAA voor bedrijfswagens in 2026 en de vrijstelling voor woon-werkverkeer. We geven ook een update over de aangepaste tarieven voor de terugbetaling van elektrisch laden.
• Actualiteit rond lage lonen: Analyse van de verhoging van het GGMMI op 1 april en de impact ervan op de nieuwe grenzen van de sociale en fiscale werkbonus.

LESGEVER

Nicolas TANCREDI, Advocaat-Vennoot bij DWMC

DEELNAME

Gratis voor leden van Beci en cliënten van DWMC 
(No-show fee: € 50 per sessie)

Prijs: € 250 excl. btw voor anderen