Deze opleiding wordt in het Frans gegeven.

In een wereld waarin internationale mobiliteit en grensoverschrijdend telewerken een steeds belangrijkere plaats innemen, moeten bedrijven zich aanpassen aan nieuwe realiteiten. Steeds meer werknemers oefenen hun activiteit geheel of gedeeltelijk in het buitenland uit, wat tal van uitdagingen met zich meebrengt op het vlak van de organisatie van het werk, het toepasselijke arbeidsrecht, de sociale zekerheid, fiscaliteit en immigratie... Kan de salarisverdeling, waarbij het loon over meerdere landen wordt verdeeld, dan een strategisch instrument worden dat moet worden ontwikkeld?

Tijdens deze ochtendtraining zullen we samen de praktische uitdagingen van internationale tewerkstelling en telewerken over de grenzen heen ontrafelen. U ontdekt hoe u kunt anticiperen op de gevolgen voor uw loonadministratie, hoe u de wettelijke formaliteiten kunt naleven en, bovenal, hoe u de mogelijkheden van de salarisverdeling kunt benutten om de beloning en het beheer van uw internationale medewerkers te optimaliseren.

PROGRAMMA

De sprekers zullen de context van Salary Split bespreken aan de hand van vragen die u vaak tegenkomt of zou kunnen tegenkomen:  

- Ik breid mijn activiteiten uit naar een andere staat en wil daar een werknemer gedeeltelijk tewerkstellen. Wat zijn mijn verplichtingen en beperkingen?

- Ik wil een werknemer in dienst nemen die in een andere staat woont. Waar moet ik op letten?

- En als mijn werknemer vanuit het buitenland wil telewerken, wat zijn dan de gevolgen?

- Kortom, waar moet ik op letten bij een internationale tewerkstelling?

FORMATOREN

Valérie T’SERSTEVENS, Legal HR Managing Consultant SD Worx.

Benoît BASTIN, Advanced Consultant International Employment SD Worx

DEELNAME 

Gratis voor leden van Beci (No show fee : 50 €)

Prijs 250 € excl. btw voor anderen