Deze opleiding wordt in het Frans gegeven.

Loon transparantie komt eraan en zal een ingrijpende verandering teweegbrengen in de manier waarop bedrijven hun beloningsbeleid, interne communicatie en sociale geloofwaardigheid beheren. In plaats van af te wachten tot u hiertoe verplicht wordt, biedt deze workshop u de mogelijkheid om de situatie te verduidelijken, zodat u uw HR-praktijken kunt structureren en veiligstellen, het vertrouwen en de prestaties binnen uw organisatie kunt versterken... en vooral chaos kunt voorkomen. Een middag om te begrijpen, te verduidelijken en te handelen.​

WAAROM DEELNEMEN?

Omdat transparantie nu al moet worden voorbereid.

Aan het einde van deze halve dag zult u:

• Begrijpt u de juridische ins en outs van de richtlijn​

• De nieuwe technische Comp&Ben-concepten van de richtlijn onder de knie krijgen

• Een analysetabel meekrijgen waarmee u kunt beoordelen in hoeverre uw organisatie klaar is voor loontransparantie

DOELSTELLINGEN & PROGRAMMA

Dit seminarie geeft duidelijke antwoorden op onderstaande vragen en combineert toegankelijke juridische informatie met concrete implementatie op HR-gebied, om uw praktijken te beveiligen en het vertrouwen binnen uw organisatie te versterken.

• Wat kan ik concreet verwachten van de inwerkingtreding van de richtlijn inzake loontransparantie?

• Wat zijn mijn nieuwe verplichtingen als werkgever en ben ik er echt klaar voor?

aangepast aan deze verandering?

• Waar moet ik pragmatisch gezien beginnen om aan de regels te voldoen?

• Hoe kan ik mijn organisatie en mijn teams bij deze verandering begeleiden zonder interne spanningen te creëren?

FORMATOREN

Nicolas ​TANC​REDI

Advocaat- Partner DWMC

Axelle PEETERS

Oprichtster van Coreus, gespecialiseerd in HR-strategie en het opzetten van beloningsbeleid, met een bijzondere focus op het voorbereiden van organisaties op loontransparantie.

PARTICIPATION

Gratis voor leden van Beci (No show fee : 50 €)

Prijs € 350 excl. btw voor niet-leden​