Hoe kunnen we de toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken en nieuw talent de kans geven om voet aan de grond te krijgen in het bedrijf?

Stages, studentenbanen, werkervaringsprogramma’s en opleiding op de werkplek vormen allemaal een opstap naar een baan. Voor bedrijven bieden deze ervaringen de kans om nieuwe kandidaten te ontdekken, hun vaardigheden te beoordelen, hen te ondersteunen en, in sommige gevallen, hen een vaste baan aan te bieden.

Hoe kunnen we, naast deze eerste ervaringen, op een andere manier werven, waarbij we ons meer richten op potentieel dan op kwalificaties? En hoe kunnen we opleiding tot een echte motor maken voor werving en talentontwikkeling?

Deze 7e editie van Talent Talks brengt bedrijven, HR-managers en belangrijke spelers op het gebied van werkgelegenheid en opleiding samen om praktische benaderingen en ervaringen uit de praktijk te bespreken. De discussies worden voortgezet tijdens een netwerkborrel, die de gelegenheid biedt om de gesprekken voort te zetten en nieuwe contacten te leggen.

Welkomstwoord door Alain Heureux, moderator van de Talent Talk.

Sprekers

De namen van de sprekers worden te zijner tijd bekendgemaakt, zodra het programma definitief is vastgesteld.

De minister-president van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Boris Dilliès, zal aan het einde van de middag de slotrede houden.

Networking drink

Het evenement wordt afgesloten met een netwerkborrel, waar deelnemers hun gesprekken in een informele setting kunnen voortzetten.

Het evenement is opgebouwd rond twee elkaar aanvullende panels

Panel 1 – De toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken

Hoe kunnen bedrijven hun deuren openen voor nieuwe profielen en het makkelijker maken om hen aan te werven?

Stageplaatsen, studentenbanen, werkervaringsplaatsen en werving op basis van vaardigheden: het zijn allemaal mogelijkheden om nieuw talent te ontdekken, hun potentieel te beoordelen en hun integratie op lange termijn te bevorderen.

Panel 2 - Opleiding om aan wervingsbehoeften te voldoen

Hoe kunnen bedrijven de vaardigheden ontwikkelen die ze nodig hebben?

Opleiding op de werkplek, interne opleidingscentra, programma’s voor loopbaanverandering en partnerschappen met opleidingsorganisaties: hoe kunnen bedrijven hun toekomstige medewerkers opleiden en anticiperen op veranderingen op de werkplek?

Praktische informatie

Datum: dinsdag 16 februari 2027

Locatie: Beci, Louizalaan 500, 1050 Brussel

Tijdschema: 12.30 uur (lunch) | 13.30–16.30 uur (discussies) | vanaf 16.30 uur (netwerkborrel)

Talen: FR & NL

Kosten en inschrijving

Deelname

• Beci Enterprise-leden: gratis
• Beci Individual-leden: € 30 excl. btw
• Niet-leden: € 60 excl. btw

Deelname omvat toegang tot de discussies, een lichte lunch en de netwerkborrel.