Het seminarie vindt plaats in het Frans, van 11.00 tot 12.30 uur, en wordt gevolgd door een lunch met broodjes.

In een voortdurend veranderende economische context moeten bedrijven zich aanpassen: werkoverbelasting, specifieke projecten, schaarse vaardigheden ... Flexibiliteit bij de aanwerving wordt een strategische uitdaging. Deze groeiende behoefte aan flexibiliteit vereist bovendien aanpassingen op het vlak van personeel, vaardigheden en organisatie. 

Tegelijkertijd zijn bedrijven steeds meer met elkaar verbonden en doen ze regelmatig een beroep op derden: onderaannemers, dienstverleners, consultants, tijdelijke externe werknemers ... De vormen variëren: uitzendwerk, tijdelijke contracten, flexi-jobs, freelancers ... Er zijn tal van mogelijkheden, maar hun doelen en zekerheden verschillen. 

Aangezien een voltijds contract van onbepaalde duur nog steeds de norm is in het arbeidsrecht, stuiten deze alternatieven op een rigide en complex juridisch kader: verbod op terbeschikkingstelling, beperkingen in verband met de overdracht van bevoegdheden, sociale verplichtingen ... 

Hoe kunt u profiteren van de mogelijkheden en efficiënt door dit landschap navigeren, terwijl u de risico's voor uw bedrijf beperkt? Dit seminar biedt u een overzicht van de verschillende wettelijke opties voor flexibele aanwerving binnen uw bedrijf.

Programma

• Tijdens dit seminarie komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
• Verbod op terbeschikkingstelling van personeel;
• Dienstverlening zonder overdracht van gezag;
• Dienstverlening met overdracht van gezag;
• Toegestane terbeschikkingstelling;
• Werkgeversgroepering;
• Globaal werkcontract;
• Uitzendwerk;
• Arbeidsovereenkomst met duurclausule;
• Zelfstandigen;
• Flexi-jobs.

Trainers

Sacha HENET, Advocaat, Eubelius

Ambre VRANCKX, Advocate, Eubelius

Deelname

Gratis voor leden van Beci & klanten van Eubelius (No show fee: € 50 excl. btw)

Prijs € 150 excl. btw voor anderen