Deze training wordt in het Frans gegeven.

Te veel te doen, te weinig tijd?⏳

Hebt u het gevoel dat uw energie versnipperd raakt en dat uw echte prioriteiten naar de achtergrond verdwijnen? Deze eendaagse opleiding biedt u praktische methodes om uw tijd te structureren, grenzen te stellen, efficiënt te delegeren en middelen vrij te maken voor wat écht telt.

 Het doel: u helpen uw activiteiten te sturen met helderheid, rust en impact.

Waarom deze opleiding?

In een context van versnelling en overbelasting wordt het steeds belangrijker om opnieuw grip te krijgen op uw organisatie, zodat u:

• weer duidelijk in lijn staat met uw missie,
• uw efficiëntie versterkt,
• beter communiceert om tijd te winnen en uw team te mobiliseren.​

Leerdoelen

Na afloop van deze opleiding zult u in staat zijn om:

• de belangrijkste bronnen van versnippering in uw dagelijks werk te identificeren;
• uw prioriteiten te structureren en efficiënt te plannen;
• duidelijke grenzen te stellen en slim te delegeren;
• sleutels te ontdekken om te automatiseren en helder te communiceren;
• een persoonlijk actieplan uit te werken dat onmiddellijk toepasbaar is.​

Voor wie?

Leidinggevenden, managers, teamverantwoordelijken, consultants, ondernemers en zelfstandigen die hun prioriteiten willen verduidelijken, hun tijd beter willen benutten en hun professionele impact willen vergroten.

Werkmethodes

• Praktische oefeningen en simulaties;
• Concrete en direct toepasbare tools;
• Uitwisseling en co-creatie met peers;
• Online opvolgcoaching om de verworvenheden te versterken.

Programma van de opleidingsdag

  09u30 – 10u00 : Introductie & kadering (na de Good Morning 500)

  10u00 – 11u30 : Terug controle nemen – tijdsdiagnose en afstemming met uw missie

  11u30 – 12u30 : Praktisch atelier – uw tijd structureren met eenvoudige methodes (Eisenhower, Pareto, planning)

  12u30 – 13u30 : Lunch & networking (inbegrepen)

  13u30 – 16u30 : Grenzen stellen en efficiënt delegeren – praktische oefeningen

  16u30 – 17u00 : Conclusie & engagement – persoonlijk actieplan

Online opvolgsessie – 10 december 2025 (9u-12u)

• Ervaringen delen na enkele weken praktijk;
• Communicatie: nee zeggen, prioriteiten bevestigen en duidelijk delegeren;
• Groepscoaching om het actieplan bij te sturen en te versterken;
• Uitwisseling van best practices tussen deelnemers.​