Kan een werkgever de arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder de toestemming van de werknemer? 14 feb. 2024
Een gewaarschuwd werkgever is er twee waard: aandachtspunten bij een ontslag om dringende reden 12 dec. 2023
Gegevensbescherming en vertrouwelijkheid: de 5 goede reflexen bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst 20 nov. 2023
Educatief verlof in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: wat verandert er vanaf september 2023? 14 nov. 2023
Wat moet er in de berekeningsbasis van de opzeggingsvergoeding opgenomen worden, en wat niet? 9 nov. 2023