Beci
  • Agenda
    • Evenementen
    • Good Morning 500
  • News
  • Public Affairs
    • Public Affairs
    • Verkiezingen 2024
  • Hulp & expertise
    • Experts
    • Legal
    • CEd Relance
    • PGR
    • Bedrijfsbemiddeling
    • Bedrijfsoverdracht
    • Financiering
    • Admin. formaliteiten
    • Whistleblowing
  • Exportformaliteiten
    • ATA-Carnet
    • Certificaat van Oorsprong
    • GlobalSign
    • Consulaire dienst
  • Deelnemen
    • Lid worden
    • Partnerschap & Sponsoring
    • Domiciliëring
    • Onze ruimtes huren
  • Over ons
    • Beci 3.0
    • Geschiedenis
    • Mission statement
    • Structuur van BECI
    • Personeel
  • Lid worden
  • 0
  • Nederlands (BE) English (US) Français (BE)
  • Beci Community Entrepreneurship ESG International Digital/AI Talents
  • Volg ons
Beci
  • 0
    • Agenda
      • Evenementen
      • Good Morning 500
    • News
    • Public Affairs
      • Public Affairs
      • Verkiezingen 2024
    • Hulp & expertise
      • Experts
      • Legal
      • CEd Relance
      • PGR
      • Bedrijfsbemiddeling
      • Bedrijfsoverdracht
      • Financiering
      • Admin. formaliteiten
      • Whistleblowing
    • Exportformaliteiten
      • ATA-Carnet
      • Certificaat van Oorsprong
      • GlobalSign
      • Consulaire dienst
    • Deelnemen
      • Lid worden
      • Partnerschap & Sponsoring
      • Domiciliëring
      • Onze ruimtes huren
    • Over ons
      • Beci 3.0
      • Geschiedenis
      • Mission statement
      • Structuur van BECI
      • Personeel
  • Beci Community Entrepreneurship ESG International Digital/AI Talents
  • Volg ons
  • Nederlands (BE) English (US) Français (BE)
  • Lid worden
    Kies uw blog
Blogs
  • Alle
  • All News
  • Entrepreneurship
  • ESG
  • Internationaal
  • Brussels
  • Digitaal/AI
  • Talents
  • Hulp en Expertise
  • Beci
  • Mobiliteit
  • Beci Community
  • Persbericht
  • COVID-19
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur verboden: uitzonderingen op de regel
4 jun. 2024
Het concurrentiebeding: enkele takeaways om onnodige vergoedingen te vermijden
17 apr. 2024
Hervorming van het fiscale regime van auteursrechten: oplossingen en strategieën
4 apr. 2024
Kunnen we (eindelijk) arbeidsovereenkomsten elektronisch ondertekenen?
27 mrt. 2024
Op welk loon heb je recht wanneer je te laat komt op je werk?
18 mrt. 2024
Arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde duur, hoe te kiezen?
11 mrt. 2024
Niet kunnen werken tijdens vakantie: nieuwe regels vanaf 2024
27 feb. 2024
13de maand en optimalisatie van het salarispakket
15 feb. 2024
Kan een werkgever de arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder de toestemming van de werknemer?
14 feb. 2024
Exclusiviteitsbeding: nieuwe regels in het Belgisch recht die u moet kennen
21 jan. 2024
Oplaadpunten voor firmawagens: de wettelijke, fiscale en sociale aspecten ervan
18 jan. 2024
Inspectie welzijn op het werk: waar moet op gelet worden?
15 jan. 2024
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

              

Beci, the voice of business in Brussels

Andere diensten

Hulp & expertise 
​ATA-Carnet 
Certificaat van Oorsprong
Lid worden 
​Domiciliëring
Onze ruimtes huren

Wie zijn we?

Over ons 
​Beci 3.0
​​Persberichten 
​Agenda​
​​Le blog
​Media 
Personeel 
Jobs

​02/648.50.02


  • ​info@beci.be

Volg ons
​ ​ ​ ​

PARTNERS


ISO 9001:2015-CERTIFICERING


​​  © Kamer van Koophandel 2025  |  Ondernemingsnummer Beci: BE 0407 407 522 Ver. 47  | Louizalaan 500 - 1050 BrusselAlgemene voorwaarden & privacy
Aangeboden door Odoo - De #1 Open source e-commerce

We gebruiken cookies om u een betere gebruikerservaring op deze website te bieden. Cookiebeleid

Enkel de noodzakelijke Ik ga akkoord